ワーク・ライフ・バランス（298件）
沖電気工業株式会社
- 組織体制・企業文化（304件）
- 入社理由と入社後ギャップ（252件）
- 働きがい・成長（287件）
- 女性の働きやすさ（259件）
- ワーク・ライフ・バランス（298件）
- 退職検討理由（214件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（210件）
- 経営者への提言（93件）
- 年収・給与（310件）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
沖電気工業株式会社
沖電気工業の残業時間（月間）：27.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 15人 | 4.0% |
| 60〜79時間 | 23人 | 6.1% |
| 40〜59時間 | 91人 | 24.1% |
| 20〜39時間 | 167人 | 44.2% |
| 0〜19時間 | 82人 | 21.7% |
沖電気工業の有給休暇消化率：59.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 29人 | 8.1% |
| 20〜39% | 76人 | 21.3% |
| 40〜59% | 90人 | 25.2% |
| 60〜79% | 72人 | 20.2% |
| 80%以上 | 90人 | 25.2% |
沖電気工業の月間平均残業時間は27.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.2%を占めています。
また有休消化率は59.6%です。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 3.3
- ワークライフバランスは比較的に良い方だと考える。当然上長や部署ごとに状況は異なること...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 会社全体としては残業規定を守っており、有給も取りやすい環境を設けているためワークライ...
- 回答者 コンポーネントプロダクツ事業部、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.1
- コロナ禍から現在までテレワークは継続できており、可処分時間が増えてプライベートとのバ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 私のいる経理部門は非常に有給が取りやすく、ワークライフバランスは良い方だと思われる。...
- 回答者 ソリューションシステム事業本部、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.4
- ユーザありきのビジネスなので、システム障害やプロジェクトスケジュールによってカレンダ...
- 回答者 金融、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.5
- 年休：基本的に年休は申請すれば取得可能。(自他含めて拒否された例を聞いたことがない。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.4
- 年休は上司の許可さえとれば、自由に使えます。また、特段休む理由は言わなくて良いです。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 部署や担当案件において大きく左右される。 公休自体は調整すれば取得は可能だが、取得率...
- 回答者 人事部、人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業 2.8
- 労働組合がしっかりとしており、部門によって異なるかとは思いますが、有給はとても申請が...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前 2.4
- 良い点は7月後半に１週間程度のお休みがあることです。世の中は普通はこの時期にお休みで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 官公庁関係部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、沖電気工業 10年以上前 2.8
- 基本は定時（8:30～17:15）勤務です。しかし、ＨＯＰワーク制度適用者は、期待さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画・管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業 3.0
- 年間休日が多く、会社独自の休暇も含めてゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始など、長...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業 2.8
- 年間休日は電気連合の影響もあるのか多い。有給も部署にはよると思うが平均的には取得しや...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.3
- 休みの希望を出して断られることは基本ない。 年間休日も多め。 忙しい部署だと休日出社...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 職種にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。残業時間は非常に厳格に管理されてお...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 1.9
- 良い。良すぎる。どちらを天秤にかけ、取るかであると思う。この企業にいる以上平穏に生き...
- 回答者 社会インフラソリューション事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.3
- チームで協力、というよりは、各自が複数案件を担当するため、担当案件による部分が多い。...
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.0
- 部署によってまちまち。忙しいところは忙しく、暇なところもある。一般社員はまだマシです...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.1
- 自分の部署はとにかく出張が多い。月曜日に出張先に行って金曜日に家に帰るというのがずっ...
- 回答者 システムセンター、技術系総合職、ハード開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.6
- 非常にワークライフバランスはとりやすく優しい人が多いので有給が取れないということはな...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 部署部門によって大きく変わる。 残業も事務系で月に10時間程度の人もいれば、技術系で...
- 回答者 コーポレート、企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 3.5
- コーポレート系の部門は非常に調整しやすいと感じます。 フレックスなので始業・終業時間...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖電気工業 2.9
- 休みはとても取りやすい。チームによっては、月一回は必ず有給を取りましょうと目標を定め...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖電気工業 2.3
- 有給は事前に上司へ伝えればかなり自由に取得できる。 ゴールデンウィークや夏季休暇、年...
- 回答者 マーケティング・商品企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業 3.1
- 部署によりますが、比較的ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。職場にもよる...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
沖電気工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、沖電気工業の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>