ワーク・ライフ・バランス（48件）
岩崎通信機株式会社
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 10年以上前 3.3
- 休日出勤はまずありません。また、人件費を抑えるため、残業もしてはいけない雰囲気なので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 部署、個人で差があるが、費用削減の為、残業はあまり認められないので少ない。ただ、仕事...
- 回答者 ソフト開発、開発、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 1.8
- あまりにも残業が多くプライベートの時間はもてなかった。月の残業はおおよそ９０時間。土...
- 回答者 技術、品証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.5
- バランス調整：極めてしやすいのではないかと考える。 要は、有休は取得しやすく、各種特...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.0
- この会社よりワークライフバランスが整った企業があるのか？と思うくらいに調整しやすいで...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 一部の人に負荷が偏っていると感じた。 毎日定時で帰る人がいる一方、ほとんど毎日残業し...
- 回答者 技術本部、ハード開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.3
- 技術は特に残業が少なく、仕事の後の時間は有効に使えるのではないか。有給休暇も非常に取...
- 回答者 通信、営業職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.8
- 所属する部門で異なります。 部門によっては残業、土日出勤もありますし、土日に事務仕事...
- 回答者 技術、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 休みは申請しやすく、ライフワークバランスはいい。 その代わり、定時に退社する人間も多...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.4
- 基本土日は休みです。 場合により営業も土日出勤が必要です。 残業代、有給は申請すれば...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 10年以上前 2.6
- 営業や技術は、どうしても時期的なものがあり休めない時や長時間労働になってしまうことも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 1.9
- 比較的プライベートとのバランスはとりやすい企業だと思います。 年間休日も多く、ゴール...
- 回答者 ソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 10年以上前 3.3
- 顧客先で機械のトラブルがあると、すっとんでいって直るまでメンテですので、調整は難しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.8
- ライフワークバランスについては、管理職はかなりブラックに近いが、一般社員は労働組合が...
- 回答者 技術部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.6
- 管理職ではない組合員はそれなりに有給休暇や残業時間については適正に運用されているが、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.0
- 営業以外は、ある程度は有給も取れると思う。メーカーなので、そもそも休みが多い。冬休み...
- 回答者 品質保証部 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 3.1
- ＧＷ、夏季休暇、年末年始の休みが長く設定されるのでプライベートとのバランスは調整しや...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 部門によって大きな偏りがある。 中には労基無視の部門まであり、何人もの社員が精神的に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 10年以上前 2.8
- 自分のやり方次第。営業は給料少なく、サービス残業、理系はソフトは仕事が多いが、残業青...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 計測器、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 残業は少なく、バランスはとても良いと思うが、業績が悪いのに、働かなくて良いのか？と思...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.9
- 残業は部署によって大きく異なりますので、残業をほとんどしない部署もあればそうでない部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 2.4
- 常に人手が足りず、有給や代休が取りづらい。取扱商材の特性上、休日出勤もある。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.4
- 難しい。 お休みの日に携帯に電話がかかってくることがある 仕事上仕方がない部分もある...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎通信機 2.3
- 担当する業務により大きく違う。バランスが取れる職場もあれば全く取れない職場もある。担...
- 回答者 ソフトエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岩崎通信機 3.0
- 定常的に長時間の残業をする人が一定数いるため、長く残っているほど評価されるような雰囲...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
岩崎通信機株式会社
岩崎通信機の残業時間（月間）：14.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 1.8% |
| 40〜59時間 | 11人 | 19.6% |
| 20〜39時間 | 22人 | 39.3% |
| 0〜19時間 | 22人 | 39.3% |
岩崎通信機の有給休暇消化率：47.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 14.8% |
| 20〜39% | 22人 | 40.7% |
| 40〜59% | 12人 | 22.2% |
| 60〜79% | 6人 | 11.1% |
| 80%以上 | 6人 | 11.1% |
岩崎通信機の月間平均残業時間は14.2時間で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の月間平均残業時間25.4時間より11.2時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は47.7%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の40.7%を占めています。
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