ワーク・ライフ・バランス（21件）
株式会社ナカヨ
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナカヨ 2.9
- 有休、時間休はかなり取得しやすい環境であ...続きを見る（全191文字）
- 回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 2.0
- 土日祝休みが基本なので、暦通り休みたい方...続きを見る（全100文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 2.8
- 育児休暇が充実してきているので、 男性で...続きを見る（全133文字）
- 回答者 開発、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 3.8
- 部署によります。設計職の中でもいくつか部...続きを見る（全152文字）
- 回答者 生産管理、管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.5
- 基本的に人数が少ない職場なので、有給は取...続きを見る（全225文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.8
- 通信業界の宿命であるが、土日祝日に電話工...続きを見る（全93文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナカヨ 2.3
- 表面上は完全週休二日制、盆正月休みがある...続きを見る（全183文字）
- 回答者 設計部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 2.6
- 労働基準法に則った就業時間で働けば、良い...続きを見る（全75文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 1.9
- 調整し辛い。設計部はほぼ毎日残業あり。部...続きを見る（全122文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.1
- 忙しい時期になると土曜日出勤はあたりまえ...続きを見る（全89文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナカヨ 2.6
- 仕事とプライベートのバランスが調整しづら...続きを見る（全68文字）
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 3.0
- 部署や職種、役職にもよるが、基本的に日祝...続きを見る（全105文字）
- 回答者 メーカー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナカヨ 2.9
- 部署による。開発や生産管理は時期によって...続きを見る（全68文字）
- 回答者 ソフトウェア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.4
- 残業や休日出勤が多く、大変でした。その割...続きを見る（全68文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.3
- 定時退社は基本的に無理。引き止められるわ...続きを見る（全105文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.5
- 残業が多く、土日出勤も意外とあるので、プ...続きを見る（全40文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.1
- 工事立会いなどをしようとすると、システム...続きを見る（全61文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフト設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 2.6
- 忙しいときは残業が深夜までなることが多い...続きを見る（全40文字）
- 回答者 ソフトウェア部、ソフトウェア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナカヨ 2.6
- 無駄な残業はなかったため、割とプライベー...続きを見る（全29文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナカヨ 2.4
- 会社として、残業をしないようにとの方針が...続きを見る（全46文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ナカヨ 10年以上前 2.4
- 業務過多により、プライベート時間は皆無に...続きを見る（全23文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ナカヨ
ナカヨの残業時間（月間）：13.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 14.8% |
| 60〜79時間 | 3人 | 11.1% |
| 40〜59時間 | 6人 | 22.2% |
| 20〜39時間 | 4人 | 14.8% |
| 0〜19時間 | 10人 | 37.0% |
ナカヨの有給休暇消化率：72.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 24.0% |
| 20〜39% | 2人 | 8.0% |
| 40〜59% | 5人 | 20.0% |
| 60〜79% | 4人 | 16.0% |
| 80%以上 | 8人 | 32.0% |
ナカヨの月間平均残業時間は13.7時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.2時間より9.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の37.0%を占めています。
また有休消化率は72.0%で、半導体、電子、精密機器業界の63.1%より8.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ナカヨは良好であると言えます。
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