社員クチコミ（3257件）
セイコーエプソン株式会社
- 組織体制・企業文化（510件）
- 入社理由と入社後ギャップ（435件）
- 働きがい・成長（518件）
- 女性の働きやすさ（430件）
- ワーク・ライフ・バランス（516件）
- 退職検討理由（321件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（366件）
- 経営者への提言（161件）
- 年収・給与（512件）
- 回答者 貿易事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.6
- プライベートとのバランスは調整しやすい企業だと思う。部署にもよると思うが、私が所属していたチームでは、有給休暇は前日に連絡すれば基本的に取得でき、理由を聞かれることは一度もなかっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.8
- よくも悪くも田舎の老舗メーカー。ワークライフバランスを重視し、ゆっくり働きたい人が比較的多い。技術の会社なので、マーケットインの考え方よりも実現できるか？作ったものをどう売るか？...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.8
- 入社を決めた理由： マーケティング×グローバルが実現できる環境だと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海外営業は特に海外の販売会社を担当するので、毎日の...
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.1
- 働きがい： 基本的に入社した事業でずっと働いていく従業員が多い印象。 社内公募制度も整っているが、やりたい仕事が出てくる可能性は運の要素もある。 事業所が離れている、加えて、それ...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.5
- 長野県の暮らしに飽きたため。都会への生活に憧れているが、選択肢がなかった。 一部の社員（例えば、家族が東京や近傍にいる）には新宿や日野事業所勤務が可能だが、自己都合で勤務地を選ぶ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 3.9
- 女性だから男性だからという差別はなく、仕事においても平等に割り振られる。技術者が多いことから女性が少ない部署も多いが扱いは変わらない。 産休、育休は普通に取れる。男性も多い人は3...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.9
- 強み： プリンターのコア技術は独自性があり他社には簡単には真似できない。加えて生産技術の総合力の高さが大きな強みである。 弱み： プリンター関連事業への依存。なかなか新規事業が出...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.0
- 経営者の皆様へ、ビジネスは常に変化し続けています。競争環境がますます激しくなり、常に新しい課題やチャンスが生じています。したがって、常に柔軟性を持ち、変化に対応する準備をしておく...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セイコーエプソン 1.9
- 入社を決めた理由： 転勤がなく長野県に住みながらそこそこの待遇で働けるため 製品開発の余地のある分野がまだまだあり、設計者としてのスキルを上げられると考えたため 「入社理由の妥当...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セイコーエプソン 1.9
- 内向的・閉鎖的で風通しが悪い。 部門間の壁が高くできるだけ自分の部門内でなんとかしようとするため、無理な納期・業務量で指示される仕事がしばしばある。 課長以下で決定できる裁量の範...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セイコーエプソン 1.9
- 働きがい： 所属する事業部や担当する製品によって大きく異なる可能性がある事は大前提だが、自分が担当した範囲では働きがいのほとんどない仕事だった。 事業戦略が甘く、開発しても見直し...
- 回答者 メカ設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.4
- 入社を決めた理由： 大きく、有名なメーカーでありながら、長野配属はほとんどを占め、引っ越しを伴うような転勤が極めて少ないことが理由の1つ。給与や福利厚生も大企業だけあり、充実して...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.5
- 働きがい： 良くも悪くも、長野県民のための企業という感じで、長野県に永住する人にとって、仕事を通じて信頼関係を築くことが、そのまま生きやすさにつながり、働きがいになると思う。 成...
- 回答者 総務系、シニアスタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 2.6
- 入社を決めた理由： 都会でなく田舎で子育てがしたかったこと、妻の実家に近かったこと。 また、昔、サプライヤーの立場で当社と取引をしている際に担当者の人柄がよく、取り組みに先進性も...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすいと感じる。勤務制度については、コアタイムを排除したフレックスタイム制を導入している。そのため、通院後の出勤や子供の送り迎えのための早退...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 入社を決めた理由： 就職活動においては、大学での専門分野を基軸に、自らが技術力として伸ばしたい分野の企業を複数社受けた。内定をもらった企業の中でも、当社は新卒基本給や福利厚生（主...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.3
- 入社を決めた理由： 地元長野県出身であるため田舎暮らしが好きな方には非常に良い。自分は長野市出身で、マイカー通勤で通勤ラッシュも無く、現在はリモートワークが主で、週末はスキー・サ...
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.1
- コンプライアンスを非常に遵守し、実際にその機能が生かされており、問題が上がっていく仕組みが確立されている。一朝一夕に出来るものでなく、長年の経営における継続的な取り組みによるもの...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.6
- 入社を決めた理由： 県内大手のため学べることが多いと思ったため。 待遇面と知名度の影響も大きい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に学べることは多い。特に会社...
- 回答者 設計開発、シニアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.9
- プライベート重視の社員もいれば、仕事重視の社員もいて、ワークライフバランスは取りやすいように感じる。一方で、制度が充実しプライベート重視の社員が増えた事で、ある一定の技術を持つ社...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.0
- 真面目な製造会社とおもいます。グローバル企業であり、世界に誇れる高い技術力とやりとげるまでやりつづける心持が浸透しているのでこれからも苦難にあっても存続すると思いますし、そのよう...
- 回答者 総務部、総務、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.5
- 入社を決めた理由： 近隣に事業所があったこと。地元では一目置かれる企業で勢いがあった。公務員、金融関係も検討したが、仕事が楽しいと想像できなかった。 転職の場合、経験に照らして判...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 5.0
- 強み： インクジェットの技術は世界一 今後プリンターがlpからインクジェットに置き換わればプリンター事業はかなり伸びると思う 弱み： プリンター事業に依存しすぎており、次の一手が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 1.9
- 多くの職場で長時間の残業が常態化しており、残業時間が評価の基準となるケースが少なくありません。仕事の成果や効率ではなく、いかに残業時間を積み重ねるかが暗黙の評価のポイントとなって...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.3
- 大企業なだけあって、仕事が細分化されており、求められている以上の仕事をやろうとしない人が多い。部署ごとの横のバランスが悪く、一丸となって協力して仕事を進めようとしてもやりにくいと...
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