ワーク・ライフ・バランス（69件）
株式会社京三製作所
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- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 10年以上前 2.9
- 所属する部署により仕事量や休暇取得率が変わる。直接部署と関節部署ではこの差が明らかであるが入社以来改革が行われたことはない。特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、技術、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.4
- 仕事ができる人に仕事が集中している中で、仕事ができない人は簡単な仕事で定時にさっと上がっていく。 静かな退職ってヤツか？ こう...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.8
- 列車遅延、運転見合わせが発生するたびに、顧客に状況を確認して、自社製品が悪さをした場合、すぐに社内展開しないといけない雰囲気で...
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 2.8
- 近年では時間外勤務の上限を厳守するよう求められているため、以前に比べれば改善されている。しかし、多忙な時期には深夜もしくは休日...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京三製作所 10年以上前 2.0
- 働きやすい。また有給はとてもとりやすく子供が急な発熱で休む場合、有給はとれる。 とめも融通のきく環境であるとは思うが、管理職層...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.9
- 仕事量が人によって偏るため残業時間が増えるため 休みにくくなる 会社として育休取得率100%をめざしているため、必ず取れる。 ...
- 回答者 信号、設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.3
- 製造部門、間接部門は比較的働きやすいイメージがあるが、技術、品管等は業務輻輳、トラブル対応等、ワークライフバランスを崩しやすい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.3
- 恒常的に残業が多く、ワーク・ライフ・バランスは良くない。部署によっては夜勤も多く、夜中に連絡がくることもある。 信号事業部は持...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 2.6
- フレックスタイムが導入されており、有給休暇についても問題なく取得することができる。ただし、部署によっては夜勤・休日出勤があるた...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京三製作所 2.9
- 部署によって繁忙期はあるものの、それ以外は非常に休みを取りやすい会社です。 年末年始やゴールデンウイーク前後は連休になるので、...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 2.3
- 部署による差が激しい。間接部門であれば定時退社できるが、設計は常時繁忙状態。営業・品管はトラブルがあれば深夜・土日・長期休暇関...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.6
- 私が勤務していた頃は調整しにくかったと感じています。 残業時間が非常に多く、月に多くて80時間（記録に残る時間で実際にはそれ以...
- 回答者 パワーエレクトロニクス、生産管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京三製作所 2.4
- 残業はやむを得ないが、できるだけ抑えるようという雰囲気はある。ただ当時はフレックス勤務ではなかったため、朝の正門やロッカーはか...
- 回答者 開発、技術、役職あり、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京三製作所 1.9
- 比較的土日祝と、しっかりと休みはある。（休日出勤が無ければ）しかし、部署やポジションにも大きく左右され、残業時間は他の一般の会...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 10年以上前 3.9
- 部署によって残業の量が大幅に違い、忙しい部署に配属されたらプライベートと仕事のバランスの調整は難しいと感じました。 出張夜勤が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 2.9
- あまりワークライフバランスがとれてるとは言い難い。部門によっては残業が多く休日出勤が当たり前のようにも見受けられる。あまりプラ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京三製作所 2.9
- インフラ事業なので、システム切替前、納期遅延や不具合の対応に追われているときを除けば、休みは取りやすいし、定時で上がることも難...
- 回答者 信号事業部、技術系、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 3.0
- 夜中にトラブルが起きると電話が来ます。扱っている製品の都合、しかたないかもしれませんが。 残業については、何度も省庁から注意を...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.3
- 部署にもよるとは思うが、プライベートとのバランス調整が難しい会社だと感じる。 理由としては2点あり、一点目として残業が常態化し...
- 回答者 信号技術部、エンジニア（SIer）、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.9
- 配属先の部署にもよる。製造部や事務系なら定時に帰れるのでオンオフのバランスはとりやすいと思う。 技術系や品質管理系は残業が多く...
- 回答者 品質保証、半導体、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 3.8
- 有給も自由に取得可能。 当日の休暇も電話一つで取得可能。 有給は取得率50%以上が確実で多くの社員が100％取得している。 残...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 3.1
- 休暇を結構とりやすいです。ただ、残業が結構多いです。急ぎの仕事のがなければ、定時に帰ってもいいです。フレックス制度がないため、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 2.8
- 有給休暇は余程のことが無い限り承認されるが、常に繁忙状態が続いているため、申請すること自体が難しい。 鉄道というインフラを扱っ...
- 回答者 信号事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所 1.9
- 難しいと思う。個人差はあるものの、全体的に長時間勤務が常態化してきており、毎日終電近くまで働く社員も少なからずいる。そのためそ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京三製作所 2.6
- 部署により非常に大きな差がある。夜中まで仕事をする部署もあれば、毎日定時で帰ることのできる部署もある。企画系の部署は時期による...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社京三製作所
京三製作所の残業時間（月間）：39.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 8.1% |
| 60〜79時間 | 16人 | 18.6% |
| 40〜59時間 | 25人 | 29.1% |
| 20〜39時間 | 25人 | 29.1% |
| 0〜19時間 | 13人 | 15.1% |
京三製作所の有給休暇消化率：57.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 7.0% |
| 20〜39% | 10人 | 11.6% |
| 40〜59% | 27人 | 31.4% |
| 60〜79% | 21人 | 24.4% |
| 80%以上 | 22人 | 25.6% |
京三製作所の月間平均残業時間は39.0時間です。
また有休消化率は57.0%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の31.4%を占めています。
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