社員クチコミ（165件）
マスプロ電工株式会社
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 3.0
- コアタイム無しのフレックス制度ががあるため、プライベードで予定がある場合はフレックス...
- 回答者 開発部、技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.4
- 強み： 基本的に放任主義であるため、ある程度スキルや知識のある状態で入社すれば、早い...
- 回答者 開発部、研究開発、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 2.1
- 一時期ボーナスの支給がなくなり、年一回の寸志だけになったことがあり人生を考えさせられ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 3.5
- 土日祝は休みで、年間休日は多い。ゴールデンウィーク、盆、年末年始はしっかりとした休み...
- 回答者 開発、研究開発、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 2.1
- 働きがい： 残業をたくさんした人が偉い。上層部と仲が良い人が偉い。立ち回りが上手な人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マスプロ電工 1.9
- 営業所、所長次第。 今は、働きやすさ改革を本社が掲げて進めているので、これから働く人...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.3
- 強み： テレビ受信機器の業界では安定している方です。一時の地デジバブルからの低迷期を...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マスプロ電工 3.1
- 働きがい： 個人の裁量がとても大きく、やりたいことをやらせてもらえる環境です。 成長...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マスプロ電工 3.1
- フレックス、有給がとても取りやすいため、ワークライフバランスはとても良いと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 3.0
- 本社の部門だと女性が多く活躍しています。育児の時短勤務や育休なども活用している人もい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 3.0
- 強み： かつてコマーシャルを多く流していたこともあり、テレビアンテナというニッチな世...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.9
- 入社を決めた理由： 大学の卒業研究のテーマである電波と関連性があったため。アンテナな...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.9
- 部署と繁忙期と上長次第による。 製品化直前や案件が大量に発生した場合は超過時間が多く...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 3.0
- 強み： テレビ受信機器でのシェア、電材商社への販売ルート 弱み： テレビ受信機器の需...
- 回答者 開発部、技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.4
- 入社を決めた理由： ・実家通える範囲に会社があったこと ・学部卒で開発職に就くことが...
- 回答者 開発部、技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.4
- ・人材育成意識の薄さ 基本的に知識があるだろうという前提で話が進み、わからなければそ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： テレビ受信関連機器以外にセキュリティ機器などの製造販売を行ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 3.0
- 強み： テレビ受信関連機器以外の商品にも注力している。 弱み： 新規事業では後発メー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 3.0
- 当時の営業拠点には女性は少なかったが、本社勤務は女性がいる。アンテナ工事現場に行く機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.1
- 良い言葉で言うと堅実的。悪い言葉で言うと保守的で、守りが強い。 そのため地デジ特需後...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.1
- フレックスタイム制を導入していますが、使えるのは本社の事務系職だけだと思ったほうがい...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.1
- 入社を決めた理由： 当時は東証一部上場企業で業界トップシェア。70年代にCMを多く放...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.1
- 強み： 堅実なところ。新規開拓と言ってるが安全そうなところしか渡らない。ある意味健全...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 2.1
- 地デジ特需後の業績不振。そしてお家騒動などにより、経営が危なくなったこと。...
- 回答者 開発部、研究開発、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マスプロ電工 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 当時は上場企業で日進市周辺ではそれなりに大きい会社であったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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