女性の働きやすさ（1825件）
パナソニック株式会社
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- 回答者 フィールドアプリケーションエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.8
- 働きやすいと思う。産休・育休(1人目)→職場復帰(数ヶ月)→産休・育休(2人目)を取...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.3
- 性別によって仕事上の扱いに差があるようには感じられない。性別関係なく、若手はやりたい...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 制度上に男女の区別はまったくなく、マネージャー層・主任層・若手層にわたって幅広く女性...
- 回答者 企画、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.1
- 女性社員に聞いてみたところ、以前（私がパナソニックに来る前）は、なかなかに酷かった、...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.3
- 女性であってもキャリアを築いていける会社だと思います。妊娠しても、産休育休を経て復帰...
- 回答者 オートモーティブ、経理・財務、事務員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 以前に比べれば、女性が働く割合が増えたため、女性を意識した職場環境の整備・働き方の整...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.8
- 部門による。人事や経理、マーケやデザインなどは女性比率は4〜6割程度。一方、技術や開...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 女性が働きやすい環境を整備する意識は非常に高く、実際に整備も進んでいると考えている。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.3
- やりがいがあるかはわからないが、贅沢をしなければ一馬力でも家庭を保てる給料を女性も貰...
- 回答者 調達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 役職をもつ大半が男性であり、まだまだ男性が中心の社会ではあるが、中には子育てをしなが...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.1
- 働きやすいと思う。 ・セクハラ防止等の研修をしすぎた結果、上司が部下(女性)と接する...
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 3.6
- 制服も男女同じものになりましたし、女性も働きやすいと思います。昔は女性は事務服を着て...
- 回答者 管理部門、一般事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前 2.4
- 産休、育休制度もあり、実際にまわりも利用して再度復帰はしており、子供をもちながらも働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.8
- 典型的な日系の伝統的な会社。部署によっては男性しかいない。女性は3倍実力がないと同じ...
- 回答者 ショウルーム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 3.8
- 産休育休や時短勤務は取得できるが、土日祝が必ず出勤のため、家庭のある女性は家族のサポ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.6
- 産休、育休や、復帰後も子供の看病のための休暇やファミリーサポート休暇など、育児に関す...
- 回答者 商品企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前 3.5
- 育児休暇などを含めて様々な制度が充実しているので、環境としては非常に働きやすいと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.4
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思います。 実際にやりがいを持って楽しく...
- 回答者 経理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.4
- 昔と比べれば女性でも男性と同じように昇格のタイミングが与えられ、女性でも働く環境が整...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.4
- 産休・育休がしっかりしているとおっしゃる女性社員は多いです。 一方でマネージャーや経...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.4
- 各種休暇・時短・職場との相互理解の機会づくりなど、育児を踏まえた勤務を支える体制は整...
- 回答者 本社直轄 研究開発部門、研究開発、主幹研究員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.5
- 退職時点では、出産・育児に関する休暇制度などは他社と比べても遜色なく、制度面でのサポ...
- 回答者 アドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック 3.0
- ショウルーム社員は9割以上女性なので働きやすさはある。 産休、育休も取りやすい環境。...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニック 10年以上前 4.3
- 良い点 男女関係なく入社したら同様の研修（職種によって違いがありますが４～７か月くら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デバイス事業部、技術、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.3
- 福利厚生がしっかりしておりいろいろな制度がありますが、気軽に制度を利用できる雰囲気は...
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