社員クチコミ（8441件）
ソニーグループ株式会社
- 組織体制・企業文化（1325件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1239件）
- 働きがい・成長（1346件）
- 女性の働きやすさ（1090件）
- ワーク・ライフ・バランス（1231件）
- 退職検討理由（819件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（866件）
- 経営者への提言（525件）
- 年収・給与（1203件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグループ 4.0
- ソニーのワークライフバランスに対する取り組みは非常に先進的で魅力的だと感じます。フレ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 入社以来、ほぼ同じ組織の中で、業務内容もほとんど変わらず約35年過ごしてきた。今まで...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- エンジニアが活躍しやすい風土がある。 上下関係はほとんどないと言ってよく、風通しもよ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 働きがい： ソフトウェアエンジニアとしては微妙なところ。まず部署によっては社員がコー...
- 回答者 中央研究所、研究職、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 入社を決めた理由： 最先端の家電を作っているイメージがあり、研究もきちんとやって、そ...
- 回答者 先端研究部、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 強み： ネームバリュー。経営体制・組織体制がとても健全。実力主義の風土がある。 弱み...
ソニーグループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 販売企画、商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 若手が多くやめる、そして中途採用で多く取るという非効率なことを行っているため、そこを...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 入社を決めた理由： 給与が業界平均と比べて高いこと。社内の雰囲気がよく、若手社員が発...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 働きがい： コンシューマー向け商品を多く扱っているため、自分の関わった商品が店頭に並...
- 回答者 本社、コーポレート、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 表向きには自由闊達で風通しのいい社風であるブランディングをしているが実態はいわゆる日...
- 回答者 エンジニアd、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 入社を決めた理由： 製品とサービス、そしてコンテンツを融合させたビジネスを一番良い環...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 5.0
- よい。みんなをお互いに尊重する文化がある。企業が何を重視し、何を基準に行動するのかが...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 役職付きでも「さん」付けで呼ぶカルチャーはとてもいいと思います。 ただ部署間の壁があ...
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、海外に多数の子会社があり、国内にも関係会社が多...
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 組織体制としては、ソニーグループ株式会社がヘッドクオーターであり、その他ミュージック...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.4
- 働きがい： ソニはつねに革新的な技術や製品を市場に提供し続けてきた企業ですね。最先端...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 強み： いまだにかつての先人たちが築いたブランド力という点では高い方であり、仕事を行...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 入社を決めた理由： 自由闊達で、チャレンジ精神旺盛で、能力の高い人が活躍しているイメ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 働きがい： 街に出れば自社製品を使っている人がたくさんおり、エンゲージメントは高めや...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 入社を決めた理由： 事業内容の面白さ、社内での可能性の広さ（社内転職や副業をする人が...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 「自主性を重んじる文化」や「個々の意見・異見」を生かす文化が根付いており、チームみん...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.0
- 業務量は多い。そのため、1稼働日単体で見れば勤務時間は長くなる傾向にある。ただ、休み...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 入社を決めた理由： 幅広い事業分野を展開している企業で経理財務をはじめとしたコーポレ...
- 回答者 i3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.1
- 大企業だが社内の雰囲気は部署、マネージャーによって異なる。マネジメントに問題のある部...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.5
- 出社は月に一回あるかないかでほぼテレワークで業務を行なっているため、役所の手続きや通...
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