組織体制・企業文化（1322件）
ソニーグループ株式会社
- 組織体制・企業文化（1322件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1236件）
- 働きがい・成長（1345件）
- 女性の働きやすさ（1088件）
- ワーク・ライフ・バランス（1227件）
- 退職検討理由（819件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（865件）
- 経営者への提言（524件）
- 年収・給与（1199件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- エンジニアが活躍しやすい風土がある。 上下関係はほとんどないと言ってよく、風通しもよ...
- 回答者 本社、コーポレート、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 表向きには自由闊達で風通しのいい社風であるブランディングをしているが実態はいわゆる日...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 5.0
- よい。みんなをお互いに尊重する文化がある。企業が何を重視し、何を基準に行動するのかが...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 役職付きでも「さん」付けで呼ぶカルチャーはとてもいいと思います。 ただ部署間の壁があ...
- 回答者 企画管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.3
- 組織体制としては、ソニーグループ株式会社がヘッドクオーターであり、その他ミュージック...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.6
- 「自主性を重んじる文化」や「個々の意見・異見」を生かす文化が根付いており、チームみん...
ソニーグループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 i3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.1
- 大企業だが社内の雰囲気は部署、マネージャーによって異なる。マネジメントに問題のある部...
- 回答者 事業開発、経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.4
- ソニーブランドを非常に大切にしている。 新規事業においては、既存のグループ内における...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 4.4
- 役職など階層性に拘わらずコミュニケーションは取りやすく、自由で働きやすい社風ではない...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.5
- 組織文化として新卒中途分け隔てなく扱われており、誰もが公平に評価される風土がある。ま...
- 回答者 半導体、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.0
- とても働きやすいと思います。上長も一部は除き話しやすく、社員の方々も話しやすい雰囲気...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグループ 3.0
- 上下関係はとてもゆるい。一人一人の知識レベルは大変高いと感じる。 仕事は、一般レベル...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.9
- 他の企業との比較はないが組織は大企業特有の縦割りの名残がある。大きな改変を繰り返して...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.6
- 自主性を非常に重んじる．各自のキャリアは各自で決めるという考え方が浸透している．やり...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 4.5
- 個性を尊重し、多様性を重視した風土であることは間違いないです。年齢・社歴のギャップは...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 少なくとも私が所属していた組織はTHE 日本企業であった。 成果主義の評価体制にも関...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.1
- 全体統括の役割を持つソニーグループ株式会社の下に各事業会社がついている組織体制となっ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.5
- 東京本社では部課長がほぼ機能していない。上に行けば行くほど発言力が強く、課長以上は全...
- 回答者 R&D、研究・開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 4.5
- 新しいものを生み出すことを使命として、エンジニアファーストの文化が徹底している。手掛...
- 回答者 機械系エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.5
- 社風はイメージ通りの自由な社風です。自ら声を出し手をあげれば、自分のやりたいことがで...
- 回答者 品質、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 2.6
- 自由闊達と言われるが、実際にはベクトルに合わない考え方は自然に淘汰されるような流れに...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 2.8
- ボトムアップ志向やコンセンサス方式の意思決定志向が強い会社。よく言うと民主主義的な会...
- 回答者 企画/マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 2.3
- 一見風通しがよくフラットのようなイメージがあるかと思うが、内部はいかにも日本企業。意...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 2.5
- 一握りの稼いでいる部門がその他たくさんの雇用を支えている。色々な部門で同じような開発...
- 回答者 経理、管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 社外的には先進的なイメージで売っているが、実態は普通の日本企業。アルファベットの略語...
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