社員クチコミ（120件）
ザインエレクトロニクス株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 開発、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザインエレクトロニクス 3.5
- 働きがい： 少人数なので一人が担当する範囲は広い。開発した製品を営業とともに客先へ紹...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザインエレクトロニクス 2.4
- 産休・育休からの復帰実績はあるので取得に関しての心配は無いと思います。 前線に立つこ...
- 回答者 経営企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 2.0
- ・営業面では、役員が積極的に取引先との交渉に出席すべきだし、場当たり的な施策が多すぎ...
- 回答者 評価エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 人資豊燃（じんしほうねん）やPPP (パフォーマンス・パー・パーソン)という言葉を謳...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：大企業で会社の歯車になるのではなく、規模が小さくても自分の存在をア...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- LSI設計エンジニアを中心に、階層や部署はできるだけシンプルな組織構成となっている。...
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- 回答者 半導体設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 3.4
- 良くも悪くも経営陣が非常に身近で、何を考えどうしようとしているのかがよく分かる。 そ...
- 回答者 半導体設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 3.4
- 働きがい： 若いうちから色々経験させてもらえ、責任ある仕事をどんどん任せてもらえる。...
- 回答者 管理部、事務職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ザインエレクトロニクス 1.9
- 入社を決めた理由： 立地の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途...
- 回答者 管理部、事務職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ザインエレクトロニクス 1.9
- 私の配属された部署だけかもしれませんが、教育やマネジメントに関しては全くできていない...
- 回答者 品質保証部、品質保証エンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 自社だけで開発するにはリソースが足りなさすぎると思います。同業との協業で製品ラインナ...
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- 回答者 品質保証部、品質保証エンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 良くも悪くも中小企業のため仕事中心になってしまいます。プライベートを充実させたいのな...
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- 回答者 開発部、開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 4.1
- 仕事を進めるにあたり、ある程度の裁量を与えられている為、仕事の忙しい時期でもプライベ...
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 4.1
- 働きがい： 自分がやりたいことをやりたいと言えば任せてもらえる為、とてもやりがいを感...
- 回答者 開発部、開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 4.1
- 男性、女性は基本的に関係ないと感じる。女性の社員も多く在籍しており女性でもがんばれば...
- 回答者 開発、半導体、役職無し、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 強み： 技術力はある。 平均年齢が若いのでパワフルに働ける。 弱み： 失敗が多くビジ...
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- 回答者 開発、半導体、役職無し、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ワクワクするような仕事が出来ると期待した。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 開発、半導体、役職無し、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 社員全員を大切にする事を忘れないで欲しい。採算が合わないプロジェクトをやり続ける事が...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザインエレクトロニクス 3.9
- 働きがい： 意欲と能力がある人間に機会を与える風土がある。 成長・キャリア開発： 英...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザインエレクトロニクス 3.9
- 入社を決めた理由： 人数が少ない会社で、若手に対して機会が多く与えられると思い入社を...
- 回答者 開発、エンジニア、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 仕事も休みも、個人次第なので、業務的に余裕があるときは、自由に休むことができ、休みを...
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- 回答者 開発、エンジニア、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 風通しはすごくよい。 自分の意見をロジックを持って説明すれば、皆聞いてくれる。 各個...
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- 回答者 開発、エンジニア、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 働きがい： ベンチャー企業がゆえに、経営が安定しているとは言いがたい。 しかしながら...
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- 回答者 開発、設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： オリジナルブランドの半導体製品を自社開発している工場を持たないフ...
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザインエレクトロニクス 10年以上前 3.4
- 産後に復帰している人はいましたが、どこの会社もそうかもしれませんが、子供の都合で休み...
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