組織体制・企業文化（6件）
天昇電気工業株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、天昇電気工業 2.3
- 歴史のある会社だが、その分役員に年寄りが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、天昇電気工業 3.0
- トップダウンな体制。平社員は言われた事を...
- 回答者 第一生産課、製造、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、天昇電気工業 10年以上前 3.0
- 直接お客様と接する機会が少ないため、より...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、天昇電気工業 10年以上前 2.3
- 給与への不満を理由に退職者が出ており、新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、天昇電気工業 1.9
- 経営陣の年齢層が高く、そのため考え方が古...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、天昇電気工業 10年以上前 2.0
- 良くも悪くも年功序列といった感じですかね...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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