組織体制・企業文化（81件）
TOA株式会社
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、TOA 4.5
- 「顧客に機器を買っていただくのではなく、＜音＞を買っていただく」という考えに徹する事...
- 回答者 オーディオ、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 1.9
- やることなすこと、全てはトップのお伺いを立てて、非常には働きにくい企業風土がある。ま...
- 回答者 ソリューション営業本部、営業、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.8
- 放送設備、防犯カメラ設備をサブコン・ゼネコン下で新築物件の建築電気設備として販売する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.8
- 古き良き昭和の会社という感じです。 のんびりした社風で変化に対しては対応は遅い感じで...
- 回答者 開発、技術系、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOA 2.9
- 色々工夫していたようですが、保守的でトップダウンな風土を根っこからは消し切れていなか...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOA 2.9
- かなり保守的な社風。主に営業部門の離職者が増加傾向にあることは認識しているものの、対...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOA 2.6
- 非常放送設備というニッチだが確実に売れる商品を扱っており、非常に保守的な社風であると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOA 2.3
- 非常にアナログな企業文化 ペーパーレス化を掲げてはいるが社内システムや管理はすべて印...
- 回答者 ソリューション営業本部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 1.9
- 非常放送という他社参入障壁が高く、法律で保護されている商材を扱っているため企業運営は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOA 10年以上前 4.4
- 自社開発・製造している商品が基本である為、深く商品や技術を学べ、また独自性を持った商...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOA 2.4
- とにかく結果がすべてという社風。がむしゃらに働くことを美徳とする風土が根底にあり、ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.6
- BtoBの会社であるがゆえに、営業部門の声が全体的には非常に強い印象はあります。それ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOA 3.1
- 旧態依然だが反面安定性のある企業。バブル末期入社組が要職に就いているため、若い世代の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOA 2.6
- 基本的には社員を大事にしている ニッチな業界でオンリーワンなメーカーであることは間違...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.0
- 体制は古いと感じる。フレックス制度もそれ相応の理由がないと許可はおりなく、現代に追い...
- 回答者 設計、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOA 2.1
- 主力製品が法規制で守られており、その部部に関してはコンプライアンス意識は高い。しかし...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.1
- 風土的にはゆったりしている。現場寄りの職種への負担が大きい。事業範囲がニッチなためか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.3
- 昔ながら。トップダウン。年功序列。 管理職は前例のないことに対してNGを出す人が多い...
- 回答者 コアプロダクト開発部、設計、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 3.3
- 古くから音の専門メーカーとして成長してきた実績と信頼は厚い。 技術者が管理職にしかキ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOA 3.1
- 良くも悪くも昔ながらの企業。業界的にも飽和状態である為、昔の商品であっても稼ぎ頭の商...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 3.0
- 企業文化としては、近年までは非常に保守的で新しい事にあまりチャレンジしない堅実な企業...
- 回答者 開発部、開発職、グループリーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 4.1
- 音の技術をベースにビジネスをしている数少ない会社の一つです。日本市場をベースに海外に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOA 2.4
- 昔ながらの会社。年功序列で評価は良くできて5段階で3程度。働き方改革など流行りを取り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOA 3.5
- 企業文化は一言で言うと穏やか。社員を大事にしようという風土がある。しかしその一方古い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOA 3.4
- 企業文化としては旧態依然から脱却できておらず、良くも悪くも日本の製造業と言える。基本...
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