社員クチコミ（406件）
ユニデンホールディングス株式会社
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- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- 入社を決めた理由： アメリカに駐在員を100名派遣する計画があり、なんとしてでも英語...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスは非常に調整しにくいと思います。特に夏休み取得期間が個人により自...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 4.3
- よくオーナー企業と言われ自分自身もそう思う節がありますが、景気の良い時には新規事業や...
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.1
- 完全なオーナー企業である。オーナー企業のメリットは即決力であり、それはデメリットにも...
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- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.3
- 創業者の会長が全ての意思決定を行う垂直型の企業。意思決定は会長が決裁さえすれば非常に...
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- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 1.8
- 事業の柱であった電話機の販売が振るわず、それにとって替わる商材及びビズネスがないため...
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- 回答者 法人営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.0
- 創業者のオーナー企業であり、権限は創業者にあります。 会長会議のための事前会議があり...
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- 回答者 開発本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は360度評価に近いかたちで実施されており好感がもてた。各部門間...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 3.9
- 働きがい： 誰にでも挑戦する機会が与えらえる職場です。 忙しい職場でしたが、上位系ア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 創業者のトップダウンが強く、在籍時でもコロコロと社長が代わっていた。 社長が代わろう...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 大学の先輩(直接ではない)が在籍していた為、大学の斡旋で入社する...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 当時は、朝はデスクの拭き掃除、ゴミの片付け等をしなければならなく、始業の2時間前には...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 働きがい： 在籍時期が、10年以上前なので現在とは変わっていると思うので、内容的に差...
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- 回答者 コードレス電話、ソフトウェア開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 短期間でのスケジュールの中開発をしないといけなく、忙しい時は夜遅くまで仕...
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- 回答者 コードレス電話、ソフトウェア開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： モノを使っている会社だったから。 初任給も高く、面白そうだったか...
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- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- 働きがい： 重要な任務、権限を与えられ、厳しさがあるぶんやり甲斐働きがいがありました...
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- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- ワンマン会社の良い部分がずば抜けている会社。トップは一人なので、その点、対応は、シン...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 事業展望： 新しいことにチャレンジするのはいいですが、諦めが早いです。そのために集め...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 開発期間中はプライベートはないです。 開発期間中は夜10時まで勤務するのが普通です。...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せられます。若い人が辞めていくので、次ぎの代に回って...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 組織のトップが思いつきで色々はじめるので安定しません。 社長が数年おきに変わっている...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 開発がしたく入りましたが最初は楽しかったですが、縮小に縮小をかさ...
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- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- オーナーの取り巻きである生え抜きが役員だったので、経営がわからず、結局のところ、社員...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- 一般社員は調整しやすいが、幹部社員は休みでも平気で会社の電話がかかって、電話会議をや...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- 強み： 不動産業は伸びている。 弱み： 海外向けの無線機器も国内の車載カメラなどはや...
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