社員クチコミ（406件）
ユニデンホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（58件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- 入社を決めた理由： アメリカに駐在員を100名派遣する計画があり、なんとしてでも英語力、システム開発力、人間力をつけるため、非...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスは非常に調整しにくいと思います。特に夏休み取得期間が個人により自由に選べるため一見よいように見えますが一斉...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 4.3
- よくオーナー企業と言われ自分自身もそう思う節がありますが、景気の良い時には新規事業や新製品の開発などアグレッシブにスピード感の...
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.1
- 完全なオーナー企業である。オーナー企業のメリットは即決力であり、それはデメリットにもなり得る。 オーナーの一存で新規事業の立ち...
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- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.3
- 創業者の会長が全ての意思決定を行う垂直型の企業。意思決定は会長が決裁さえすれば非常に早いというよりも、追い回されてプロジェクト...
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- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 1.8
- 事業の柱であった電話機の販売が振るわず、それにとって替わる商材及びビズネスがないため、年々、減収減益となっていっている。船頭が...
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- 回答者 法人営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.0
- 創業者のオーナー企業であり、権限は創業者にあります。 会長会議のための事前会議があり、事前に想定される数字をすべて白板に書くが...
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- 回答者 開発本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は360度評価に近いかたちで実施されており好感がもてた。各部門間のバランスや他部門からの評価、間接的な部下...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 3.9
- 働きがい： 誰にでも挑戦する機会が与えらえる職場です。 忙しい職場でしたが、上位系アプリケーション、ドライバ等のシステム開発に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 創業者のトップダウンが強く、在籍時でもコロコロと社長が代わっていた。 社長が代わろうが、社内では特に何も変わっていなかった。 ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 大学の先輩(直接ではない)が在籍していた為、大学の斡旋で入社することが出来た。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 当時は、朝はデスクの拭き掃除、ゴミの片付け等をしなければならなく、始業の2時間前には出社していた。 終業もなぜか、自分のフロア...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 働きがい： 在籍時期が、10年以上前なので現在とは変わっていると思うので、内容的に差異があると思います。 新卒者向けではなく、...
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- 回答者 コードレス電話、ソフトウェア開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 短期間でのスケジュールの中開発をしないといけなく、忙しい時は夜遅くまで仕事をするが製品をスケジュール通り納品できた...
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- 回答者 コードレス電話、ソフトウェア開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： モノを使っている会社だったから。 初任給も高く、面白そうだったから。 海外に展開しており、グローバルな視点...
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- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- 働きがい： 重要な任務、権限を与えられ、厳しさがあるぶんやり甲斐働きがいがありました。他部署のみなさんもとてもバイタリティにあ...
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- 回答者 IS、SE、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 4.8
- ワンマン会社の良い部分がずば抜けている会社。トップは一人なので、その点、対応は、シンプルなのがいいですね！偉いからできるのでは...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 事業展望： 新しいことにチャレンジするのはいいですが、諦めが早いです。そのために集めた人や投資したものが無駄になります。 集め...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 開発期間中はプライベートはないです。 開発期間中は夜10時まで勤務するのが普通です。さらに忙しくなると、土曜出勤になります。さ...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せられます。若い人が辞めていくので、次ぎの代に回ってきているのが実情ですが。 成長・キャリア開...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 組織のトップが思いつきで色々はじめるので安定しません。 社長が数年おきに変わっていることからも、その上の方がやりたいようにやら...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 開発がしたく入りましたが最初は楽しかったですが、縮小に縮小をかさねました。安く作る技術は高かったと思います...
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- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- オーナーの取り巻きである生え抜きが役員だったので、経営がわからず、結局のところ、社員が様々な問題を背負うことになることが当たり...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- 一般社員は調整しやすいが、幹部社員は休みでも平気で会社の電話がかかって、電話会議をやることになる。普通に休めないことが度々ある...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 2.4
- 強み： 不動産業は伸びている。 弱み： 海外向けの無線機器も国内の車載カメラなどはやはり苦戦している。販路や新しい商品開発が必...
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