社員クチコミ（88件）
スミダコーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 3.0
- 現在、在宅勤務制度、時短制度等、比較的勤務シフトに関しては自由度が高く、人間関係も含めて厳しいと感じている従業員はほとんどいないのではないかと思うくらい、働きやすい環境です。特に...
- 回答者 車載、開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.5
- 働きがい： 開発部門に配属されると材料選定、製品設計、製図、工程設計、製品立ち上げまで一貫して経験することが可能。 自分のデザインした製品が世に出ていく様を身近で最後まで観れるの...
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- 回答者 新事業、企画・開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 4.3
- グローバル・スピード・フォーカスという価値観・基本的行動理念を共有しています。独立系の電子部品会社として生き残り、利益を伴う成長を続けるためには、グローバルでチャンスを見つけ、最...
- 回答者 新事業、企画・開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 4.3
- 働きがい： 会社の基本理念、行動規範、迅速で真摯な対応という基本的な部分を踏まえれば、各個人の創意工夫や提案が尊重され、考慮されます。やりたいと手を挙げた人には、多くのサポートと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 3.6
- 入社して始めの頃は、なかなか、社員間の壁を感じ仕事し難い感じを受けたが、一旦、受け入れてもらえると、家族付き合いのような温かみのある社員が多い。その点では、楽しくしごとができる社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&Dマネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 3.3
- 海外志向でM&Aを繰り返して成長してきた。グローバル化を進めている。 英語を社内言語としているので、英語は当たり前でその他に中国語、フランス語、ドイツ語ができると有利である。中途...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.0
- 典型的な二代目経営者の企業であり、初代経営者が築き上げたオペレーションのインフラがしっかりしているおかげで、その遺産で食いつないでいる。早くから中国に生産を移転したことによりコス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- やることは済んだ。 新しいことを、特に構造を変更することにあたってマネジメントの変化...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： やりたいことがちょうどあったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりたいことがあるか、 作業環境が適してるかを確認するようにおすすめしたい...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- 強み： 良い業界にいることである領域において主力商品のシェアが高くキップ出ている、 競争力ある製品がいくつかあるため業界にはプレゼンスはそれなり知られている。 デジタルセクターに...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 3.3
- CEOの存在は社内に求心力をもたらしている点は評価してはおりますが、時代の転換期でビジネスチャンスな今、トランスフォーメーションを進める意味でもご優待を。この会社の規模でCFOが...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 3.3
- 働きがい： 企業全体を見るには、ほどよいサイズの会社規模。グループ内で日本自体のプレゼンスは低く、海外子会社の状況に常に目を張らすことができる。海外責任者・担当者との距離感は近く...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 3.3
- 個人主義で他者への関心はないが、仕事とプライベートは別物であまり干渉されたくない人には居心地がよく、仕事の成果を上げることに集中できる。 社員はニックネームで呼ぶ。自分でニックネ...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 3.0
- 強み： トップの決断が早いため、フットワークが軽いところ。 弱み： 基礎研究をじっくり行って長期的な視野で製品開発をするのは苦手。 事業展望： 新しいことにも次々チャレンジするの...
- 回答者 車載、開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.5
- 女性管理職は存在しなかった。現在は不明。 育休は取れたりなど当たり前の制度は整っている。しかし女性がキャリアを充実させられるような責任のあるポストを与えられている人は僅かである。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、素材開発、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- 働きがい： 担当業務が本人の興味に合致すれば、とことん追求できるし、さまざまな挑戦のチャンスは多い。 成長・キャリア開発： 人材育成には、一切期待しない方がいい。在職中に、社員教...
- 回答者 開発部門、素材開発、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- 強み： 日系巻線専業メーカーは、スミダ以外にないため、ライバルは少ない。 弱み： 中華系同業メーカーの台頭。高度な技術を要さないため、コピーが容易。新製品開発力はない。 事業展望...
- 回答者 開発部門、素材開発、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 2.5
- 入社を決めた理由： グローバルに活躍できるチャンスが多い、とのふれ込みから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海外で仕事をするチャンスは、上司に気に入られた人にの...
- 回答者 新事業、企画・開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スミダコーポレーション 4.3
- 日本地区においては、有給休暇消化率は極めて高いです。ほぼ、完全消化の人も多いです。家族や健康に会社、上司はよく配慮するのは当然で、会社や部署全体で、それをサポートするという文化が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.9
- グローバルな経営を長年行っている。外国人比率が高いが，主に中国やドイツ系。英語が使える人材が重宝される。優秀な人材と，そうでない人材のギャップがかなりある。研究開発力が，競合他社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 3.6
- 社員の中でも、仕事をしていない人がいて、目の当たりにすることで、なかなかモチベーションが上がり難い事もある。人事評価については、結果を出せれば評価され、給与に反映されるため、評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スミダコーポレーション 10年以上前 3.6
- 多くの女性が働いており、また、産休も取れるため、離職率が低いと思う。また、子供の行事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.8
- 他社でもっと魅力的な仕事のチャンスがあったため。20代のキャリアを最も考える上では、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.8
- 内資にもかかわらず、グローバル、先進的なものをトップマネジメントの意向で取り入れられていた。今は多くの企業が取り組んでいる社内公用語の英語化も先駆者的存在だったと思う。但し一気に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スミダコーポレーション 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスは全社的には、整っているように思うが、ごく一部の社員は忙しそうであった。 私が在籍していた時期は評価や目標管理も制度としてなかったので、他社と比較するとのんび...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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