経営者への提言（74件）
横河電機株式会社
- 組織体制・企業文化（199件）
- 入社理由と入社後ギャップ（173件）
- 働きがい・成長（183件）
- 女性の働きやすさ（171件）
- ワーク・ライフ・バランス（193件）
- 退職検討理由（112件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（131件）
- 経営者への提言（74件）
- 年収・給与（199件）
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 4.1
- 若い人の経験を伸ばしつつ、ベテランも大切...
- 回答者 マーケティング・事業管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、横河電機 3.9
- 企業の使命と理念を守りながらも、攻めの新...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2.9
- 現在どうなっているかはわかりませんが、私...
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- 回答者 国内営業、システム営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 1.9
- 大幅な賃下げがマネージャーの士気を悪化さ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、横河電機 2.8
- 社長が身の丈に合わない業績目標を立て、特...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.4
- 同期や先輩後輩の若手の人は辞めたがる人が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、横河電機 2.0
- ブラック企業とは思わない。だが、役員の言...
- 回答者 製品開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 2.4
- 効率化を下に丸投げするのはやめた方が良い...
- 回答者 サービス、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.5
- 人依存の業務がまだ多数あり、特に拠点に多...
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.6
- 今回のCOVID-19で世の中の仕組みが...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.0
- 新規事業への投資は必要不可欠ではあるが、...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.3
- ボトムアップは皆無だと思ったほうが良い。...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、横河電機 10年以上前 3.0
- 挑戦してもいいのでは。外的要因でマネージ...
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- 回答者 回路設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 3.4
- 部長、課長への意識改革を推進する事。 現...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 2.3
- 現社長の手腕はある程度評価しているが、あ...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 2.5
- もっと人に投資した方がいい。 サービスカ...
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2.5
- 行き過ぎた成果主義はかえって不公平感を生...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 2.3
- 技術革新や製品開発に力を入れるのは良いが...
- 回答者 情報システム部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、横河電機 3.3
- 昨年の希望退職制度で退職勧奨を受けた人た...
- 回答者 営業部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、横河電機 10年以上前 2.9
- 新製品の開発を進める。その為には、以前の...
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- 回答者 IAプラットフォーム事業本部 技術部管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2.6
- 現場に即した経営をして欲しいと思ってます...
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- 回答者 エンジニアリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2.4
- 会社を良くしたいという意識があるのは分か...
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- 回答者 係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2.9
- もっと女性を積極的にとうようするべき。 ...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、横河電機 10年以上前 2.8
- 過去十年間経営に携わっていた人たちはすべ...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横河電機 10年以上前 2.7
- 会社のニュース･重要事項が、社内ではなく...
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