新電元工業の「経営者への提言」 <社員のクチコミ情報>

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大手電気機器メーカー。 車載・産業用の半導体製品、電源・電装装置などを開発・製造、電気自動車向けの充電器なども手掛ける。

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経営者への提言(18件)

新電元工業株式会社

該当件数
18件

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
技術、品質を強くするためもっとシビアに取捨選択を。昔から続いているビジネスをそのまま進める公務員的な考え方によって、いよいよ厳...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
会社として10年後20年後に発展しているビジョンが、一般社員には見えない。 色々と施策はあるが、一般社員にはそれで良くなるよう...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 車載事業部、製造技術、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、新電元工業 3.1
インフラの整備。2020年に引っ越してオフィスが綺麗なのは結構ですが、社内DBや設備が2000年代付近のままなのが寂しい。 設...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、新電元工業 2.9
まずいまさらでも会社の現状をしっかり把握するべきだと思う。背伸びをせず、本当に必要なものに投資が必要だが、世界の流行も大事だが...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 システム設計部、ソフトウェア開発、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新電元工業 3.4
事業方針の検討が必要かと思います。ECU分野は協業他社が強すぎるためまともに戦えない、半導体は収益を上げにくい。 そのため別領...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 半導体、開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.9
朝霞の事業所を選んだ理由と集約した目的を末端にまで、しっかりと共有すべき。 待遇と交通手段の充実が必要と思います。 国道に面し...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 電装、設計、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、新電元工業 3.1
部門ごとの役割分担を明確化することと、課なりチームなりでグループ単位で仕事を進める風土が定着すると、個人の力量に頼らず事業展開...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ソフト部門、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、新電元工業 3.0
若い人への教育投資と、大手企業が取り組んでいる業務時間改革への対応、福利厚生の充実など社員への待遇を増やしていくべきだと考える...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 電装事業部、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
風呂敷を広げすぎず、当たり前なことを当たり前にやっていくべき。選択と集中。...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、新電元工業 2.8
在宅廃止して全員出社した方がいいんじゃない。 働かないおじさんに拍車かかってますよ。...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 電装、回路設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新電元工業 3.5
会社上層部の責任の明確化をお願いいたします。責任者が責任を取らず、リストラしか能がな...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.6
若手営業の離職率を下げるために何をした方がいいか、懸命に考えて欲しい。また、独創的な...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 デバイス、技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.3
長年言われているが、次に発展させる為の施策を立ててほしい。同業者吸収合併?提携とか。...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 製造、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.0
利益の出ない部門はさっさと切り捨てた方がいい。いつまでも業績の悪い部門へ赤字補填して...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 管理部門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 2.5
細かい5Sにこだわるより、会社の将来についての大局的な方向性について 明示することを...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 製造、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 2.3
無理だとは思いますが 昭和風土をどうにかして下さい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 管理課、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新電元工業 3.0
社員を引っ張っていく具体的な長期的なビジョンが欲しかった。...

新電元工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.1
今後新事業の立ち上げに積極的に関わっていって欲しい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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