ワーク・ライフ・バランス（22件）
日本電子材料株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.5
- 有給は比較的とりやすいです。 しかし、繁...続きを見る（全228文字）
- 回答者 生産統括、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子材料 3.0
- バランスは調整しやすい。有給出せば必ず休...続きを見る（全77文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.0
- 製造部門は交代勤務なので夜勤があります。...続きを見る（全117文字）
- 回答者 製造部、製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電子材料 2.8
- 製造に関しては24時間、土日稼働あるので...続きを見る（全87文字）
- 回答者 設計、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.4
- 残業をめちゃくちゃする前提でスケジュール...続きを見る（全148文字）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.0
- 基本的には取れると思う。 但し、課長以上...続きを見る（全112文字）
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.1
- 長時間労働が慢性化しており、100時間以...続きを見る（全124文字）
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子材料 10年以上前 2.1
- 上司次第。残業を強制する部門もあれば、自...続きを見る（全104文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本電子材料 1.8
- 仕事は緩い、緩すぎるキライもある。 管理...続きを見る（全58文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 3.0
- 比較的に融通はきく方だと思います。 在宅...続きを見る（全44文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.0
- 有休は100％使える良い会社だと思った。...続きを見る（全52文字）
- 回答者 製品技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.1
- 突発的に休める。 ただし進捗フォローに対...続きを見る（全63文字）
- 回答者 管理、事務、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 3.1
- わたしがいた頃は、祝日に出勤する日もあっ...続きを見る（全74文字）
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 3.3
- 繁忙期になると、残業時間は長くなるが、部...続きを見る（全67文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 3.1
- シフト制の為、残業をすることはあまりなく...続きを見る（全150文字）
- 回答者 製造部、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.1
- 製造部は基本的に朝夜の２交代制 朝、夜と...続きを見る（全105文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 10年以上前 1.9
- 部門によるが、所属した部門は10時ころま...続きを見る（全51文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 検査、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電子材料 2.4
- 有給は取りやすい方ではあるため、プライベ...続きを見る（全33文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.9
- 繁忙期以外は有給、フレックス比較的取得し...続きを見る（全24文字）
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 1.9
- 休みは多い方。...続きを見る（全7文字）
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本電子材料 10年以上前 2.4
- 部門によっては残業や休日出勤が多くなるた...続きを見る（全63文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 10年以上前 1.9
- 残業が多い。...続きを見る（全6文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本電子材料株式会社
日本電子材料の残業時間（月間）：17.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 4.0% |
| 40〜59時間 | 6人 | 24.0% |
| 20〜39時間 | 12人 | 48.0% |
| 0〜19時間 | 6人 | 24.0% |
日本電子材料の有給休暇消化率：79.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 8.0% |
| 20〜39% | 3人 | 12.0% |
| 40〜59% | 4人 | 16.0% |
| 60〜79% | 6人 | 24.0% |
| 80%以上 | 10人 | 40.0% |
日本電子材料の月間平均残業時間は17.7時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.3時間より5.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の48.0%を占めています。
また有休消化率は79.0%で、半導体、電子、精密機器業界の63.0%より16.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本電子材料は良好であると言えます。
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