退職検討理由（19件）
日本電子材料株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電子材料 1.8
- 同業他社や同程度の上場企業と比較すると圧倒的に安い給与、お気に入りにならなければ昇進できない組織制度、時を無駄に消費している感...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.0
- 基本的にある程度の仕事を覚えれば同じことの繰り返しで他の会社で使えるようなスキルが全く身に付かないので退職した。 4勤2休のシ...
- 回答者 生産統括、製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子材料 3.0
- 出張が多い。国内客先に年間2〜4ヶ月。出張手当も安いので家族がいると二重生活となり金なくなる。そのほか、突発的な海外出張もあっ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.0
- 給料が安いのと、夜勤の業務がしんどくて、転職活動を始めました。夜勤がしんどいというより、昼と夜の交代制なこともあって生活リズム...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 2.5
- 昇給の上がり幅が少なく 将来的に不安でした。 基本給ベースが低いので、 残業代やボーナスにも影響してきます。 個人的に評価もあ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 1.9
- 一番の理由は昇給幅がかなり狭いこと。 実力主義といいながら、評価制度が曖昧で一握りの人は順調に昇給するが ほとんどの人は満足の...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子材料 3.1
- 業績が悪いこと 業績が悪く、今後定年を迎えるまで会社が存続しているか不安であること。 社員が比較的若い 社員が比較的若く、この...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子材料 10年以上前 2.1
- マーケティング力が弱く、開発方針が頻繁に変わるため、新製品の投入が他社に比べて遅い点。 また、M社からの転職者が多く、天下り先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 検査、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電子材料 2.4
- 繁忙期に新人を多く入れられ、新人を教えていたら詰められる事が多々あり鬱になったため。...
- 回答者 製品技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.1
- 何かと新しい風を吹かせようと動こうとする様は大変評価できるがその成果が実るより先に自...
- 回答者 製造部、製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電子材料 2.8
- 海外展開しており生産工場も海外にあるので海外赴任の切符をいただくとなかなか抜け出せな...
- 回答者 設計、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 2.4
- 仕事の流れも古く、技術的成長も見込めないなか上からの無駄な圧力に対応することに疲れま...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 10年以上前 3.9
- 引っ越しを伴う退職だったため、会社に対しての不満などが原因ではなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 3.1
- 現在の仕事では手に職をつけるのは難しく、覚えたことを他業種、他職種でも活かすのは難しく自身のキャリア形成を考え、転職を検討して...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本電子材料 10年以上前 2.4
- 当時の業績の悪化と残業や休日出勤が重なり体力の限界を感じたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 1.9
- 残業が多すぎる上、みなし残業分を超えても手当支給なし。 インセンティブも無く、割に合...
- 回答者 管理、事務、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 3.1
- 年収アップ...
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電子材料 3.3
- 同じチームの社員との連携が取りづらい。 自由度がないため。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電子材料 10年以上前 1.9
- やりがいが感じない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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