ワーク・ライフ・バランス（27件）
エスペック株式会社
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- 回答者 設計、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスペック 4.1
- 残業時間などは本当に部門による。管理職はどの部署も忙しいが配下メンバーに対してはかなり働き方を配慮しており20時間以下だとおも...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペック 3.0
- 土日はほぼ休みになりますが、平日はFEであれば朝早く出て、定時後に事務処理を行うイメージです。MAXでも40時間くらいなので、...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスペック 2.6
- バックオフィスのお仕事をされている方は、時間差出勤や、在宅ワークなど会社が推奨しているような制度を使用することは可能です。 そ...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスペック 2.6
- 土日祝は基本休み。土曜出勤日もあるが、大多数は有給を充てる。一斉有給取得日の設定もあるため、能動的に有給取得しなくても年間休日...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスペック 2.4
- バランスを取ろうと意識していれば調整は可能だが、管理職から望まれるまま業務を増やしていくと 残業時間は毎月上限に届くほどになる...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 3.4
- 元々の休みが多く、夏休みが2回ある。 有給休暇取得推奨日はほぼ全員休みを取得している。フレックス制を導入している部署も多いよう...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスペック 3.0
- 管理職に昇進するほど、ワークライフバランスからかけ離れてくる。 日曜日に役員からメールが飛んでくるような社風。 気合と根性の人...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エスペック 3.8
- 部署によりますが、ワーク・ライフ・バランスの調整はしやすいと思います。 残業低減に力を入れていることもあり、アフターファイブを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスペック 10年以上前 3.0
- 営業は難しいかな、職種によると思います。レクリエーションも少なからずありましたが支店勤務になると少人数なところは忙しくまたあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 10年以上前 2.6
- 土日は原則として休日となっているため、プライベートとのバランスは調整しやすい会社です。また、部署によって差はありますが、有給休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペック 4.3
- 通常の休みに加え、7月にも連休があり、非常に良いと思います。また、部署にもよりますが...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスペック 5.0
- 残業の無理強いはなく、アフターファイブに趣味を楽しむ余裕があった。休日出勤もほぼ無し。 職種によって偏りはあったかもしれないが...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 2.8
- プライベートとの両立は比較的しやすいと思う。休日も多く部署間によって違いはあるが残業...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 2.5
- 工場勤務、本社勤務などはかなり優遇されています 但し、営業所勤務の営業やフィールドエ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 3.6
- 営業はスケジュール管理を自ら実施するので、閑散期は調整の上で休みやすい。ただ、顧客の...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスペック 10年以上前 3.1
- フィールドエンジニアは体力的にもハードな仕事であった。サービス残業も多く、休日は体力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスペック 10年以上前 3.0
- 福利厚生も充実していたので部署によりますがプライベートも確保できるかと思います。悪く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスペック 2.3
- 残業は少ない。 といっても残業の予算があまりないから残業しないように言われていました。 有給はとりずらいです。 病気であっても...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスペック 10年以上前 2.6
- 休日も多いし、残業も今は結構規制されているのでその面では調整しやすいのでは。非正規な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスペック 2.6
- 有給は理由なしで取得はできる。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 2.6
- 年休は多いし、有休も割と自由に取れるので、プライベートとのバランスは調整しやすいかと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 2.8
- このコロナ禍で在宅勤務を推奨されています。...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスペック 3.1
- 帰ってからの時間を取れるのでプライベートの時間は問題なく取れると思います...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスペック 3.8
- 休暇をとりやすいのでバランスを調整しやすいと思う。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エスペック 10年以上前 3.4
- そんなに残業は多くないです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
エスペック株式会社
エスペックの残業時間（月間）：25.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 4.4% |
| 40〜59時間 | 12人 | 26.7% |
| 20〜39時間 | 22人 | 48.9% |
| 0〜19時間 | 9人 | 20.0% |
エスペックの有給休暇消化率：63.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 11.6% |
| 20〜39% | 10人 | 23.3% |
| 40〜59% | 13人 | 30.2% |
| 60〜79% | 4人 | 9.3% |
| 80%以上 | 11人 | 25.6% |
エスペックの月間平均残業時間は25.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の48.9%を占めています。
また有休消化率は63.9%で、半導体、電子、精密機器業界の61.0%より2.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の30.2%を占めています。
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