ワーク・ライフ・バランス（5件）
リーダー電子株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術開発部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リーダー電子 10年以上前 2.8
- リーマンショック以降は新製品の直前リリー...続きを見る（全76文字）
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- 回答者 技術開発部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リーダー電子 10年以上前 2.3
- リーマンショック以降、残業は原則禁止とな...続きを見る（全54文字）
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前 2.3
- 非常に良いと思います。組合の都合で残業等...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 開発部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リーダー電子 10年以上前 2.9
- 残業禁止になった現在、新製品開発で納期に...続きを見る（全57文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リーダー電子 10年以上前 3.1
- 残業などは強要されないし休みも取りやすか...続きを見る（全32文字）
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