ワーク・ライフ・バランス（120件）
株式会社メガチップス
- 組織体制・企業文化（119件）
- 入社理由と入社後ギャップ（98件）
- 働きがい・成長（107件）
- 女性の働きやすさ（104件）
- ワーク・ライフ・バランス（120件）
- 退職検討理由（77件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（88件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（110件）
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 3.4
- フレックスタイム制であるため、出社や退社の時間は人それぞれで非常に柔軟性が高い。勤務時間も1カ月で調整すれば良いため、時短勤務...
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 3.1
- 部署にも依ると思うが、ワークライフバランスは非常に良い。コアタイムなしのフレックス制度があり、育児理由などで時短勤務も可能。急...
- 回答者 ASIC、開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 2.6
- 有給休暇、フレックスタイムはいずれも取得しやすい。取得に当たって周囲からは特に何か言われることもないため気兼ねなく使える。上司...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 3.4
- 働きやすさ、休みの取りやすさは抜群（部署にもよるが） スーパーフレックスで、出社時間を気にせず８時間働けばよいこと、有給が取り...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 3.0
- 有給を取得して当然、というような雰囲気があり、非常に有給消化がしやすい。 多忙な部署は他の部署と比較して有給が取りにくい印象が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メガチップス 2.8
- 年休取得は比較的容易ですが、もちろん業務の状況によります。 フレックスタイム制なので、朝ゆっくり出社したり、早めに帰宅というこ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メガチップス 3.4
- 主事業部はまだ予定が立てやすいように感じるが、 主事業部以外は、有給がとれないわけではなく、単純に忙しい。 その中でどうやって...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガチップス 1.9
- スケジュールは自己管理に任されており、プライベートとのバランスは調整しやすい会社ではある。但し、報告業務があまりにも多く、オー...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メガチップス 3.0
- 業務の状況にもよるが、休暇は取りやすくプライベートのバランスはとりやすい。 スーパーフレックス制度があり、コアタイムが無いため...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メガチップス 3.1
- フレックスタイム制が導入されており、関係者に周知ができていれば基本的に問題なく勤務時間を調整出来ていました。 残業時間は部署に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 4.1
- フレックス制度を導入事例しているので、働きやすい環境があるように思います。 形骸的なものではなく実際に使用している社員も多く、...
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガチップス 3.4
- 私生活を尊重する風潮があり、かなり調整しやすい。 コアタイム無しのフレックス制度で、有給休暇を消費しなくても調整ができる。 ま...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メガチップス 3.3
- 業務の忙しさに波はあるものの有給は取得しやすい上にフルフレックス制度は有効に活用されている。 昼間に私用がある場合等は非常にあ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メガチップス 3.5
- ワーク・ライフ・バランスは良い方だと思う。 有給申請には理由は不要で、部署にもよるが取得しやすい環境である。 コアタイムなしの...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メガチップス 2.4
- 有給は取りやすいし産休もみなさん取ってるのでそこはいい感じ。(産休に文句を言う人もいますが、それで復帰後配置換えになったり仕事...
- 回答者 品質管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メガチップス 3.5
- 以下の点から、プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。 ・常に残業を減らすことが奨励されていたので、定時に帰ることが出来...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガチップス 2.9
- 有給休暇は取りやすい。また、コアタイムが無いフレックス制度があるので柔軟に勤務出来る。基本的にはバランス調整しやすいが、一部の...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メガチップス 3.4
- フレックス制を導入していますし、有給も取りやすいです。 ただ有休を取っている＝仕事に暇していると思う上司が一部居たことに抵抗が...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 2.9
- 大変調整すやすいです。恐らく他に類を見ないくらい良いのではないでしょうか。 フレックスなため、皆さん結構好きな時間に来て好きな...
- 回答者 設計、エンジニア、グループリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガチップス 3.1
- メガチップスは、ワークライフバランスの観点で問題なく、急用で有給休暇を取得する際にも上司の許可は得られ、チームで業務を遂行する...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メガチップス 3.4
- 業務の都合がつくのであれば、当日の有給休暇の取得、出社時刻の変更も可能です。男女関係なく家族の用事などで有給休暇を取得する社員...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガチップス 3.3
- 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスは取りやすい環境。アウトプットをきちんと出して入れば、就業時間も休暇もある程度個人...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メガチップス 2.9
- コアタイムなしの完全フレックス制となっているので、私がいる部署に関して言えば余程の繁忙期でない限りは調整は効きます。ただ、他の...
- 回答者 ASIC、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガチップス 3.4
- コアタイムがないため非常に働きやすい環境である。昼前にいってももんだいないため近くという概念がない。年休は比較的とりやすいと思...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メガチップス 10年以上前 3.1
- 残業は部署によって変わりました。繁忙期は80時間／月を超えている部署もありました。残業代はきちっと支払われるので、月によっては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社メガチップス
メガチップスの残業時間（月間）：21.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 1.4% |
| 60〜79時間 | 3人 | 2.2% |
| 40〜59時間 | 20人 | 14.5% |
| 20〜39時間 | 75人 | 54.3% |
| 0〜19時間 | 38人 | 27.5% |
メガチップスの有給休暇消化率：59.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 11人 | 8.1% |
| 20〜39% | 22人 | 16.3% |
| 40〜59% | 30人 | 22.2% |
| 60〜79% | 30人 | 22.2% |
| 80%以上 | 42人 | 31.1% |
メガチップスの月間平均残業時間は21.0時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より2.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.3%を占めています。
また有休消化率は59.1%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の31.1%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
メガチップスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、メガチップスの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>