組織体制・企業文化（13件）
ニデックコンポーネンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
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- 回答者 光学機器、開発、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.0
- 日本電産の色が強く反映 新卒はとにかく作業ベースと勉強 オーナーシップは持てるが技術...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.6
- 顧客第一主義として、要求仕様・品質へ真摯に対応する。 組織としては変動が多く、その中...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 2.4
- 部署が違うと、全く違う会社と感じるレベルに違うと感じるため、文化は自由だと感じます。...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 3.0
- 風通しもよく同僚とも仲良く出来ています。 若干古い考えもみられますが、本人のやる気に...
- 回答者 営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 3.0
- 風通りが悪く、かなり封建的な企業体制ではあるが、かなり前に退職したので、最近の状況は...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.9
- 日本電産グループの企業になってからは、詳しくわかりませんが、私が在籍していた頃は、非...
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- 回答者 総合職 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 2.8
- 一言でいうと軍隊、社長の命令がすべて。しかし、方向性が明確であり、合うか合わないかは...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.5
- ここ数年は組織をいろんな角度で改革していますが、何も変わっていないと思います。企業文...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.4
- リーマンショック時の不景気対応として、人件費削減のために、設計者を営業に移動させる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 3.3
- アットホームないい感じでした。ただ、一部で政略的な人もいて。ただ、それは他でもあるこ...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックコンポーネンツ 2.8
- 親会社からの意向がかなり大きいと感じられる。...
- 回答者 営業アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニデックコンポーネンツ 2.0
- 古い体制、営業所が独特な雰囲気。若い人を寄せ付けないオーラが放たれている。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニデックコンポーネンツ 10年以上前 2.4
- ブランド力は確か。ただ、その分社員が胡坐をかきすぎ、経営統合されたと思う。...
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