ワーク・ライフ・バランス（16件）
原田工業株式会社（電気機器）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、原田工業（電気機器） 3.3
- 残業は基本的にかなり少ないです。求人情報では月平均2.7時間との記載がありますが、体感的にもそれくらいです。 有給に関しても自...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 2.8
- 所属していた部署以外はあまりわからないが、所属していた部署では一般職の業務量は多くないため毎日定時退社だった。基本有給も好きな...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原田工業（電気機器） 2.4
- 全社的に休みは比較的自由に取りやすかった。時間年休や時差出勤の制度が利用できるので、プライベートの予定は立てやすい。一方、仕事...
- 回答者 開発部、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 2.3
- 経営層がリモートワークに消極的 週一回の取得が上限、二回以上はまず認められない そのため家庭の都合などで急遽リモートワークで勤...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原田工業（電気機器） 3.0
- 部署によって異なるが管理系の部署の残業は少なめ。人によっても異なり遅くまで残業する人もいる。管理職までいくと基本的には激務。深...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 2.5
- 土日は概ね休めており、休出は比較的少なかったため家族との時間を取ることができた。ただし管理職の場合、休日であっても頻繁に会議が...
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 10年以上前 3.9
- 間接部門は比較的ワークライフバランスをとりやすい。お客様と接する部門(営業、技術、品質保証など)は、カーメーカーの納期が絶対な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通信、営業、社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、原田工業（電気機器） 10年以上前 3.1
- 残業が他の企業と比べて著しく多いとは感じなかったため、平日でも十分、プライベートとのバランスは調整しやすかったと思います。 育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 10年以上前 2.9
- 営業は残業が多いですが、有給もとれます。また、半休制度もあるので、用事を済ませてから会社に行くことも出来ます。夏休みはある一定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、原田工業（電気機器） 3.4
- 有給は取りやすいです。部署によるかも知れませんが、残業も基本的には繁忙期以外は無しで...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 10年以上前 2.6
- 非常にバランスを取りやすい会社だと思いますが、クレーム対応などが入ると土日も無いよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 10年以上前 3.4
- 所属部門、担当業務による。人事が社員にバランスを取らせようと努力していることは理解で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原田工業（電気機器） 1.9
- 管理職でなく一般職であれば、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 2.3
- 部署や人毎でバランスに差があるが、管理職でなければ融通は利く方だと思います。...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 2.3
- 有給消化率は高く、フレックス制の為自由度は高い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、原田工業（電気機器） 10年以上前 2.8
- 仕事量は多いが、有給はとりやすい環境にある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
原田工業株式会社
原田工業の残業時間（月間）：22.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 5.6% |
| 40〜59時間 | 4人 | 22.2% |
| 20〜39時間 | 5人 | 27.8% |
| 0〜19時間 | 8人 | 44.4% |
原田工業の有給休暇消化率：58.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 5.6% |
| 20〜39% | 3人 | 16.7% |
| 40〜59% | 5人 | 27.8% |
| 60〜79% | 3人 | 16.7% |
| 80%以上 | 6人 | 33.3% |
原田工業の月間平均残業時間は22.1時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より1.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の44.4%を占めています。
また有休消化率は58.8%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
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