女性の働きやすさ（66件）
日清紡マイクロデバイス株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.6
- 結論から述べると、女性がやりがいは感じることは低いかもしれない。 というのも、明らか...
- 回答者 開発、半導体、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 3.0
- 間接業務のアウトソーシングが進んでおり、エンジニア以外の女性の仕事は年々減少している...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 2.4
- 製造は比較的女性が少ないです。女性は結婚して妊娠したら退職、のパターンが多かったです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清紡マイクロデバイス 3.8
- 女性の管理職や役職やもおり、性別による評価や業務割当の差分は感じない。ホールディング...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 理系出身の技術者が多い職場である都合上、女性自体がとても少ない。女性特有の健康課題に...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 男性が多く女性は少ないです。 また、制服着脱の際は更衣室がありますが クリーン着(作...
- 回答者 設計、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.9
- 女性にはとても優しい会社。 産休育休後の職場復帰も時短勤務から始めれたり、特に大きな...
- 回答者 営業部、営業、アカウントマネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清紡マイクロデバイス 4.0
- 女性ではないため明確なことわからず、無責任なことは書かないこととする。ただ女性社員は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 会社として女性の働きやすさを推進しているため時短勤務や産休、女性が取れる休みなどは充...
- 回答者 商品企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 3.1
- 不妊治療の為の特別休暇制度があります。 産休、育休（最長子供が9歳まで）はもちろん、...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 良くはないと思う。自部門で煩雑な事務作業を負わされているのはほぼ全員女性陣で、夜遅く...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 3.6
- 非常に良い、一人、二人と産休を長期に複数回取得している女性社員もいる。 また低就学の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 女性のキャリア支援は積極的に行なっている。 意欲があれば、やりたい事をやらせてもらえ...
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 2.8
- 女性にとっては、色々な面で一流企業なみの福利厚生が充実していると思う。また、女性の昇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電子デバイス生産、半導体製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.6
- 製造の仕事で女性はいるが少なめ。ほとんど男の職場なので女子でわいわいとかはないかも。...
- 回答者 半導体製品開発、アナログ回路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 3.3
- 専門職種のスキルを活かすキャリアの女性は特に働きやすいと思う。産休や育休でいやがられ...
- 回答者 電子デバイス事業部、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.8
- 設計部には女性は少ないが、プロセス開発には女性がおり、女性はとても働きやすい環境だと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.3
- キャリア志向でない女性は働きやすいと思いますが、女性のキャリアはほぼほぼありません。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清紡マイクロデバイス 2.6
- 時短勤務や時間単位での休暇取得制度があるため女性の働きやすい環境は整っており、子育て...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 2.5
- 女性の管理職はいません。最近は新入社員で女性の採用を増やしているようですが、入社後に...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 4.3
- 女性の出世はあまりないかなと思います。営業の女性、技術屋の女性がほぼ居ないので。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 2.0
- ほとんどが男性、女性は事務か新卒だけのように感じた。 また昔ながらの残業すればするほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 3.1
- 産休明けの方々は多いが、育児フレックスとして離籍率は高いので配属部署を考慮するべきと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 2.8
- 女性がやりがいやりがいを持って働けるか？ →自分の意識次第では可能 理由 ・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体販売事業部 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス 10年以上前 3.3
- 基本的に女性の昇進はほぼない為、キャリア志向の女性にとっては非常に働きにくい環境とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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