組織体制・企業文化（35件）
日本アンテナ株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.0
- 一族経営トップダウン。年功序列。古い会社です。 朝はラジオ体操から社訓の唱和から始ま...
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.4
- 基本的には昭和の体質で定型的な製造業といったイメージ。一人ひとりの社員は人柄が良く個...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.3
- 各部門間の横の連携意識が低く、プロジェクトや案件などがスポットでの対応になりがち。さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.9
- ワンマン経営色が強いです。 業績が低迷していても誰も責任を取らない点は気になりました...
- 回答者 営業他、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 10年以上前 2.5
- 典型的な同族日系企業。 風通しが悪く、新しいアイディアが有っても、活かされる環境が限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.4
- インフラ向けアンテナを提供できるメーカだったにも関わらず経営の舵取りを誤った事により...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.8
- 人柄が良い人が多い印象。部署にもよるとは思うが、人間関係は比較的良好な関係を築けると...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.1
- 過去の事業からの脱却が、なかなかうまく図れていない点が残念なところです。やや技術的な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.8
- ある日突然、トップダウンで事業が進むため、その下で働く社員の負担が大きいです。 また...
- 回答者 技術、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アンテナ 2.8
- 新社長のワンマン体制...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.8
- オーナー家の近親者が管理職として上に立つわかりやすい同族企業。社長の考えに合わない、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.4
- 血族経営。 外部からやたらと人を入れて高いポストやトップ考案の新しい部署に配置してい...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アンテナ 2.5
- 同族企業なので、それに対応した組織作りになっています。 ただしブラックでは無いと思い...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アンテナ 3.5
- 一族経営。一族の人間が昇進し、儲かる仕組みができている。誰もそのルールには逆らえない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 1.9
- 同族企業の為、上の意見は絶対的なところがあった。 役員が元銀行員で固まられていた時期...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 2.9
- 年功序列。堅実な社風。無借金経営。業務の研修等が、あまり無いため独自に勉強していく必...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 10年以上前 2.3
- 典型的な同族経営。 風通しが悪く、また保守的。 新規事業をするべく新規部署を作ったこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 平社員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 10年以上前 3.0
- ２０１３年業績不振により５０名のリストラを実施した。主導は都市銀行の中途採用の取締役...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 10年以上前 2.6
- オーナー企業ですが、それは経営に良い影響を与えていると考える。 一般的には、オーナー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アンテナ 10年以上前 3.0
- 同族経営。非常に風通しが悪く、一般社員の意見が通りにくいという印象があり。 ただ、財...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発設計部、設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.0
- 責任はよそに投げる。 部門間での足の引っ張り合いが激しく、重箱の隅をつつく様な指摘が...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本アンテナ 2.0
- オーナー企業であったので、これまでは経営陣が交代する事はありませんでした。同業他者と...
- 回答者 情報機器、物流、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 3.1
- 完全な一族経営です。 企業文化はかなり保守的で、石橋をたたいて渡るがごとく慎重でした...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.4
- オーナー企業であり、元来より保守的。数年前からは何かに目をつけて投資をするも目線がも...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アンテナ 2.5
- 一族経営で社長の方針は絶対という風潮がある。 また、組織体制としては50～60代が多...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本アンテナの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本アンテナの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>