働きがい・成長（14件）
山一電機株式会社
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山一電機 2.9
- 働きがい： 目標管理などは意識せず、なんとなく日々の仕事をこなしている人が多いのでは...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、山一電機 2.5
- 働きがい： ニッチな世界の中でもトップシェアを誇る製品に携われること。海外売上比率も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山一電機 10年以上前 2.3
- 働きがい： テストはニッチだか、最先端の技術力があるため、楽しく仕事はできるが、プレ...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山一電機 3.6
- 働きがい： ある程度の裁量と自由度がある仕事の任され方なので、自分で考えて行動した結...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山一電機 10年以上前 3.0
- 働きがい： 暖かい社風であり仕事でもプライベートでも困った事があれば相談に乗ってくれ...
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- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山一電機 10年以上前 2.6
- 評価制度は明確になっているが、事務という職種だと、上司の匙加減でかなり変わると思う。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山一電機 10年以上前 2.0
- モチベーションは低く評価制度は不透明。ほぼ年功序列であるが、若手社員はかなり減ってし...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、山一電機 10年以上前 2.1
- 一般的な社会人としてのスキルはある程度身につくと考えるが、社員同士仲が良いためルーズ...
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- 回答者 設計部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山一電機 10年以上前 2.1
- 働きがい： 小規模な部分からではあるが、若いうちから設計を任せられたり、新たな分野に...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、山一電機 2.8
- 働きがい： いろいろな国の人とコミュニケーションを取ることが出来ることや、能力によっ...
- 回答者 管理業務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山一電機 10年以上前 2.6
- 働きがい： とくに有りません。自分の好きな仕事だけを囲わなかった事で得た経験が今役に...
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- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山一電機 2.3
- 働きがい：あまり感じ無かった。地方なのでで好人物が多い。 成長・キャリア開発：外部と...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山一電機 1.9
- 金額の大きな仕事がある。ある分野の製品としてはネームバリューがある。 人事評価制度は...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山一電機 10年以上前 3.4
- 働きがい： 社員から頼りにされていると感じたとき。 年功的な要素が高かったように思い...
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