社員クチコミ（332件）
株式会社三井ハイテック
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 技術部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.9
- 入社を決めた理由： 私大工学部卒で大学で学んだ知識・スキルを活かせる仕事をすべきと考...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- （新卒）正社員で製造部門に所属していました。 かなりきつかった為、退職を決意しました...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.9
- 育休から復帰される女性がほとんどで、制度と受け入れ体制自体は整っていると思う。ただ、...
- 回答者 開発、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 働きがい： ステップアップをしている感覚がないため、達成感を得づらく働きがいはあまり...
- 回答者 事務、管理部門、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 3.3
- とても良い会社であると思う。社長は優秀で、弟の常務執行役員もキレもので回転が早い。創...
- 回答者 金型、技術、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.1
- 働きがい： 働きがいは無いに等しい。 仕事は出来て当たり前、ミスは是正措置になる。そ...
- 回答者 金型、技術、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.1
- ・昇格が遅い。 ・ここ数年で水筒の持参の許可等、良くはしている。しかし、福利厚生、給...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.4
- 強み： 超精密技術と地産地消を目指した海外展開。 弱み： 意思決定のスピードが遅く、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.4
- 働きがい： ワールドワイドでトップシェアを誇ることから、技術力を通じた自動車産業や半...
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 入社を決めた理由： 海外売上比率が高く、将来海外での駐在ができる点、そして入社当時収...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 残業が基本禁止のため、繁忙期以外はほぼ毎日定時に退社できた。 逆に残業代はあまり期待...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.4
- 入社を決めた理由： 地元で大手企業であったため。 また製品に強みがあり、業界では世界...
- 回答者 モーターコア技術統括部、電気設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 組織体制はかなり古い体質です。評価制度も年功序列です。優秀ではない人がトップに立つの...
- 回答者 営業、営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： 海外業務も経験してみたい思いがあり、グローバル人材を積極的に採用...
- 回答者 ST事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.4
- 働きがい： 上司次第でやれる事が変わる為、改善提案をしても却下される事が多々あり効率...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 上のトップダウンの指示で、現場が振り回されている。 トップダウンの指示は悪くない。 ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 入社を決めた理由： 他にも内定が決まっている会社があったが、大手で地元の企業だったた...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.4
- 部署や上司により異なるとは思うが、私の場合は上司が気楽な方だったので基本的には自分の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 働きがい： 残業している人が正しいという考えが普通なので、残業したい方には好都合かも...
- 回答者 経営管理、経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 明確なトップダウンの指揮系統、紙文化への肯定風土がある。田舎のオーナー企業であるこの...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 強み： 車載用モーターコアは非常に伸びているように感じる。 会社全体でもやはり注力し...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.1
- 事務であれば、結婚後も働きやすい環境であると思う。出世や会社の上を目指すのであれば、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 強み： ハイブリッド車・EV用モーターコアが急成長しています。リードフレームは会社の...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 入社を決めた理由： モーターコア事業とリードフレーム事業の二本柱で潰れることはないと...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 入社を決めた理由： 大手完成車メーカーに、次世代車に使われるモーターコアを供給してお...
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