社員クチコミ（5343件）
京セラ株式会社
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- 年収・給与（823件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ 2.6
- 入社を決めた理由： (1)売上の海外比率が6割を越えており、グローバルに活躍できると...
- 回答者 IT部門、アナリスト、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.8
- プロジェクトが10数個あり、その中から各個人が取り組みたいものを選んでプロジェクト単...
- 回答者 ファインセラミック事業本部、技術、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- まる休暇取得について 5日連続休暇(年間を通じていつでも連続営業日で数えて5日)、多...
- 回答者 ファインセラミック事業本部、技術、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.0
- 毎年6月に全社スポーツ大会という任意有志のイベントがあります。この日のためにわざわざ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 4.3
- 強み： 良くも悪くも古き良き、という空気です。 そこに馴染む人であれば、仕事の規模な...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機構、検査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.4
- 働きがい： コツコツと同じことを繰り返す事が出来る人、新しいことに挑戦するのが楽しい...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.3
- 働きがい： 多くの事業に携わることができるため、製品に興味を持てる方は、やりがいを感...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 会社の経営状態を上層部だけでなく、社員も知ることができる機会を設けてもらえる点が良い...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.6
- 入社を決めた理由： 満足できる給与水準、自由度の高い業務内容でのオファーを受けたため...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.6
- 強み： モノづくり・モノ売りについての圧倒的なノウハウ。顧客の望む品質・納期を守るこ...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 大小に関わらず、発生した全ての問題に対して新たなルールが追加されるため、実働する人ほ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.8
- 働きがい： 業務の担当分野が広く、様々なことを学べる一方で、一つ一つの業務を深堀りし...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.4
- 京セラフィロソフィーを基軸に社員を行動させることにつきます。 各社員に自立的に動いて...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.5
- 京セラフィロソフィをもとにした経営理念を掲げており、フィロソフィの考案者でもある名誉...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.9
- 京セラフィロソフィーを基本とする。手続きが多く、何をするにも時間がかかりすぎる。 部...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 4.1
- 働きがい： 働きがいに関しては満足している。部署によるところが大きいかもしれないが、...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 3.0
- 組織体制が古く、考え方が硬直化している。 アメーバ経営の名の元部門ごとの採算を算出す...
- 回答者 物流事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京セラ 2.9
- 配属部署と配属地によります。事前に希望する部署のキャリア面談やOB訪問などしておいた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 4.4
- 入社を決めた理由： 大手メーカーのため。 アメーバ経営で、一人一人の数字が徹底されて...
- 回答者 プリンティングディバイス、海外営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ 3.9
- 強み： 上層部から平社員までのコミュニケーションの良さ。 理由①さん付けで呼ぶ慣習が...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 3.0
- 京セラフィロソフィーをとても重要視している会社だと思いました。 毎朝、稲盛和夫さんが...
- 回答者 ITエンジニア、係責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ 2.6
- 工場系の拠点では古い考え方が残っており、業務のやり方を変える提案が通りにくいが、製造...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.1
- 働きがい： 働き甲斐はない。 電子部品メーカーであるが、製造したものを見ただけでは自...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 2.1
- 入社を決めた理由： 最先端、高い技術力に触れることができると考えていたため 「入社理...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前 4.0
- 家族主義を掲げており、飲み会やイベントが多く、人付き合いが苦でない人にとっては相性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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