組織体制・企業文化（68件）
双葉電子工業株式会社
- 組織体制・企業文化（68件）
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- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（69件）
- 回答者 生産技術部、生産管理部、技術職、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.1
- 「本質の直視」創業者が常に語り、実践していた言葉です。 一部上場会社として、会社の業...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.0
- 事業としては、金型部品やプレートを扱う精機事業・プロポに代表される無線通信事業・タッ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.5
- 良くも悪くも体質が古く新しいことにチャレンジする気力がない。業務体制は、昔人がたくさ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.6
- 20〜30年程前の全盛期に働いていた方々だけで、会社を回している印象です。40・50...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 10年以上前 3.1
- 町工場が発展したような企業、ニッチな産業の企業なので他社との交流が少なく、視野の狭い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.6
- 企業風土としては保守的な印象を持っていました。 会社の風土改革にも企業方針として取り...
- 回答者 管理、足軽、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 1.9
- 長年の業績悪化により会社全体の士気が非常に低い。幹部は新しいことをめざす姿勢を示して...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.0
- 企業文化も組織体制も古い会社であると感じる。事業規模が大きいがここ数年は業績が芳しく...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.1
- 典型的なアップダウンの会社で下からの声が中間層で弾かれるこが多い。社長は下からの声を...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.1
- 非常に保守的な文化。90年代はただひたすら生産するだけで飛ぶように売れていたらしく、...
- 回答者 技術職 回路設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.9
- 社会の役に立つ存在でなければならない 本質を愚直まで追求する創業者精神を引き継いでい...
- 回答者 製品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 昔ながらの町工場の雰囲気が色濃く残っており、基本的に年功序列型である。業績も悪いため...
- 回答者 間接事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 良くも悪くも保守的であり、思い切った策を取ろうとしない人が多い。但し、逆を言えば、新...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 創業者が作ったビジネスを、そんまま継続している。新たなビジネスを生み出せておらず、他...
- 回答者 コア技術開発センター、技術開発、監督職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.3
- 電子デバイス系の事業センターが赤字事業が継続しており、会社全体の経営を悪化させている...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 多くの分野にまたがる製品を展開しており、製品分野ごとに事業部がある。事業内容が大きく...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.1
- VFDの莫大な売り上げにあぐらをかき、新規製品の開発を怠った結果、まともな商品を開発...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.4
- 端的に言うと保守的。経営が過去の失敗に囚われていて、資本があるにも関わらず攻めの戦略...
- 回答者 電子部品部門、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 定期的に企業理念を更新し、展開しているようだが内容的にはほぼ変わっていないように感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 3.6
- 部下をしっかりと教育する体制が整っている。 基本的には温厚な人が多く、社内の空気は明...
- 回答者 金型、現場、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、双葉電子工業 2.6
- はじめに断っておくが、私が勤務していたのは本社ではなく、生産工場である。 なので、本...
- 回答者 研究開発、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.3
- 体制が古いため、必要のない会議や無駄な書類などが多く、また、それらを見直す意思も感じ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.8
- 上層部の考え方は古い、改革も中途半端な状況です。地元企業なので、地域貢献活動にかなり...
- 回答者 電子部品、技術職、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.4
- オーナー企業です。 組織は大きく分けて３つの事業部があります。 企業文化として、失敗...
- 回答者 精機事業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業 2.8
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業。 一部の人を除き、変化を嫌いほのぼの現状維持をしよう...
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