組織体制・企業文化（37件）
KOA株式会社（電子）
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 2.9
- ・企業文化 一族経営企業ではあるが、営業職は営業所での勤務となるためあまりその弊害を...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KOA（電子） 3.5
- 創業者の理念を元に地域に根差した経営を継続、従業員重視の規則体制であり、日々改善の努...
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 4.3
- 創業の精神やミッションなどが地域社会を大切にすること、地球環境を守ること等のサステナ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KOA（電子） 10年以上前 3.0
- 長野に本社を置く会社のため、若干県外への偏見（ねたみ？）があるように見えた。 古い文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 2.6
- 改善提案という制度があり、全社員が改善活動を行う企業文化がある。毎年改善提案を◯◯件...
- 回答者 開発、技術、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 4.3
- 人を大切にする風土が根付いている。 組織体制や企業文化は少し古いが、変わろうという雰...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KOA（電子） 3.8
- 『循環・有限・調和・豊かさ』という4つの言葉を理念として掲げており、その理解・共感を...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KOA（電子） 4.1
- いい意味で田舎の企業といった感じです。人をとても大切にします。また環境保護に対する意...
- 回答者 事務総合職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 3.9
- 向山一族の地元企業。まるで学校、あるいは公務員のような文化。起立、気をつけ、礼から会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 4.1
- 伊那谷に太陽をという創業者の精神のもと設立された会社で、長野県、伊那という地域に密着...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 3.1
- 創業の精神を大切にしている会社。 いい意味でも悪い意味でも、愚直に守り続けている。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KOA（電子） 10年以上前 2.1
- 長野県の田舎にある企業で体制としてはふるいと考える。 非常にトップダウンが強い企業で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KOA（電子） 10年以上前 1.9
- 軍隊のような、上からの命令にそのまま従うことを役員が望む雰囲気があり、それに従順に従...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 3.0
- 自己資本比率が高く、経営は安定している。株主への配当も良いと思われる。また、国内海外...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KOA（電子） 3.4
- 株主、お客様、地域社会、社員・家族、地域社会、地球との信頼関係の構築に努めることを企...
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、KOA（電子） 3.5
- 創業者の理念が全てです。 内容も含め、今時…と思う人も多くいると思いますが、私の故郷...
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KOA（電子） 10年以上前 3.0
- 一言でいえば、古き良き日系企業といえます。年功序列が引かれ、昇進には時間と忍耐が必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KOA（電子） 10年以上前 3.3
- 創立者の理念である農業と就業の両立を目指した企業で、KOAの5つのビジョンを理念に上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、KOA（電子） 4.3
- 温かみのある人に優しく地球に優しい企業。マイペースに働きたい、人の役に立ちたい、そん...
- 回答者 情報技術、ITエンジニア、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 2.4
- 各工場、部署で進めていくため全体の統一感がない 経営陣のリーダーシップはなく社員への...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KOA（電子） 3.0
- 地元と地球環境を強く意識した、他社とは一味変わった理念を持つ。人を大事にし、リストラ...
- 回答者 製造部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 2.6
- 良くも悪くも昔ながらの企業という感じです。 年功序列、IT化の遅れが目立ちます。 大...
- 回答者 設備関係、生産技術、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、KOA（電子） 3.4
- 地元に対する貢献、還元意識が高い。 ただし、地域からそれ程高い評価を得ていないのが不...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOA（電子） 2.6
- 伊那谷地域に根差して雇用を守ることを大事にしている。地元志向が非常に強い。 保守的。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KOA（電子） 2.5
- 良くも悪くも昔ながらの考え方や制度が残っている。地域の雇用を守ることを重視しているの...
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