入社理由と入社後ギャップ（10件）
株式会社テイン
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイン 2.5
- 入社を決めた理由： いいものを作れば売れる。これを考えており、就職。入ってみると、そこらじゅうに自動車好き、改造好きの人間だらけ。年収は低くともおかまいなし、好きな自動車の話が出...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイン 2.9
- 入社を決めた理由： モータースポーツ活動をしており重視している点、自社でサスペンションの設計開発製造をしている点、従業員からマネジメントまで全体が若く、非常に活力がある印象を受け...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイン 2.4
- 入社を決めた理由： 海外進出しているため、グローバルな事業展開に携わることができると思い、入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中国に進出しているが、本...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テイン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 海外営業として、海外へ仕事で行けるチャンスがある。 若いうちから多くの仕事を学び、知識と経験を多く身に付けることが可能。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：中規模の会社なのでいろいろなことが学べると思い入社をいたしました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：この規模ならではのOJTとなっており、即実践で...
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- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイン 2.1
- 入社を決めた理由： 自動車業界で働けるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生が大手企業に比べると圧倒的に悪く、中途だと新卒と同じ評価のため金銭面で折り合い...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイン 1.8
- 入社を決めた理由：車が好きだから。入社する社員のほとんどがその理由で入社する。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：アフターパーツなのに上場しているから 入社前に確認しておくべき点：...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 繁忙期などなく割りかしマイペースに仕事ができそうだったから 「入...
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- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：知名度が高かったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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