社員クチコミ（227件）
株式会社ユニバンス
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニバンス 2.6
- 入社を決めた理由： 人事担当が良かったです。 採用活動の時、人事が丁寧で対応してくれ...
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバンス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 自動車の駆動系の開発に興味があった為。 また、自動車の駆動系の開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計グループ、商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 3.3
- 働きがい： 一つの製品の企画・構想段階から量産立ち上げまで携わることができること 開...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 3.8
- 企業文化は「常に今よりも高きものに」を理念として、常にチャレンジし続けることを求めら...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.5
- 働き方改革執行以降、サービス残業が減った組が多いが、まだまだ横行しているのが現状。 ...
- 回答者 開発、製造業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 3.0
- この20年間で4度の人員整理が行われており、少し景気が悪くなるとすぐに人を切ろうとす...
- 回答者 開発部門、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバンス 1.9
- 定期的に早期退職を実施しており、収益が悪化したら従業員を削減すれば良いと経営側は考え...
- 回答者 技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.5
- 強み： 若い時から責任ある仕事を任される事も多い為、仕事の成長は早い。 早いうちから...
- 回答者 技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.5
- 働きがい： 若い時から幅広い範囲の仕事をさせてもらえる為、プロジェクトに責任感が持て...
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバンス 10年以上前 2.9
- 強み： もともとは日産の系列で、ノウハウは蓄積されている。また天下り上司もいて技術に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバンス 10年以上前 2.3
- わたしが入社後はライン加工者として入社しました。仕事内容は金属の切削加工や研磨加工で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニバンス 2.6
- 働きがい： 部署により、全然違います。ローテーションもないです。 成長・キャリア開発...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.1
- 弱み： リストラによる人員削減、業務効率化による 業務負担の増加により品質低下が目立...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.1
- 働きがい： 働きがいは正直あまりない会社ではある。 成長・キャリア開発： 部署にもよ...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.1
- 業務効率化と聞こえはいいが実際は1人あたりの 仕事の負担が物凄く増えていることを理解...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.1
- 将来性のない会社。人は財産と会社は 言いながらも人を大切にする環境ではないと 思う。...
- 回答者 生産部、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバンス 2.1
- 働きがい： 部署としては比較的に忙しかったが、色々な部署の人間と関わりを持つことがで...
- 回答者 生産部、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバンス 2.1
- 車の電動化に伴い今後会社が成長する見込みはあまり見通せない。 職場環境は悪く無く退職...
- 回答者 生産部、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバンス 2.1
- 今までの組織体制を解体して新しい組織体制を構築しているが、その影響か現場は新たに高負...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.6
- 働きがい： 一貫生産体制のため、様々な部署と連携して仕事をすることが多く、チームで仕...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.6
- 入社を決めた理由： 国内で数少ないトランスミッションの製造メーカーであり、設計・開発...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバンス 3.1
- 弱み： 自動車部品に特化しているため、他産業への参入が難しく、景気に左右される。 経...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバンス 3.1
- 働きがい： 部署一丸となって目標達成に向けて活動できます。 その過程で、様々な知識を...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.4
- 働きがい： 働きがいは同じ事の繰り返しのライン作業者はあまり無いというのを聞く。 改...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニバンス 2.4
- 入社を決めた理由： トランスミッションの組み立て作業がやりたくてこの会社を選んだ。 ...
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