女性の働きやすさ（1131件）
本田技研工業株式会社
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- 回答者 製造、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、本田技研工業 2.9
- 小さな部門の事務職で、基本的には単調な仕事でした。(自分一人しかいないため)休みが取りにくいと感じましたが、他部門の事務職の方に依頼する形で必要な休みは取れました。旅行等で長期間...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.1
- 圧倒的男社会なので馴染めない女性には辛いかもしれない。ただ、逆に言えば女性というだけで目立つ、政府の女性活躍の文言に則って会社としても女性に活躍してもらいたい、そしてそれを後押し...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、本田技研工業 5.0
- 男性だから女性だからといって評価されることはない。女性も同じようにチャンスを与えられ実績を残せば評価される。最近時は男性でも育休を多く取得する人が居るため女性での育休も大変取りや...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 4.6
- 個人の印象だが、女性は働きやすい環境があると思う。どの視点で捉えるかもあるが、ライフイベントがあっても復帰できたり、またそれがあっても仕事をし続けたいと思う女性なら働きやすいと思...
- 回答者 購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、本田技研工業 3.0
- 他の大手メーカーを複数社経験して入社したが、女性比率は最も低かった。コーポレート部門では多少女性比率が高いが、開発系などは極めて低い。女性の管理職もごく少数。待遇や評価で男女格差...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.6
- 大変働きやすい環境だと男性視点からも感じる。出産や育児の際に取得できる長期休みの制度も大変充実していることから、ライフイベントとの両立は十分検討できると思われる。また性別による評...
本田技研工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（15人）
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.6
- 男性がほとんどの職場なので、女性には大変優しい。女性ならではの制度は大変使いやすい雰囲気なので、家庭を大事にしたい女性には大変オススメできる。また、女性の活躍するフィールドを増や...
- 回答者 購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 2.8
- 有給休暇取得はほぼマストで、職場によっては在宅勤務も出来るため環境は悪くないと感じているが、実際家庭も仕事も両立したモデルケースは少ない。当然だが育休や産休で前線からは遠ざかる。...
- 回答者 生産・物流、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.0
- かなり働きやすい。国の方針もあり管理職ポストに女性が現状少ないこともあり、希望すればレールを敷いてくれるイメージ。そしてある意味現在はフラットではないため、女性の出産育児のタイミ...
- 回答者 研究、プロジェクトマネージャー、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 2.4
- やりがいを持てるかは分からないが、女性が働きやすい環境と状況は一通り揃っていると思う。 まず、そもそもの女性の絶対数が圧倒的に少ない。 そんな中で女性管理職を増やしたい方針を全社...
- 回答者 ADAS、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、本田技研工業 3.4
- 女性でも管理職になる人もいますし、管理職でなくてもグループリーダーになる人もいます。 その点は、実力主義が反映されており、「女性だから上に立ってはいけない」というのはない気がしま...
- 回答者 営業本部、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.4
- 入社時の男女による仕事のふられ方の違い等は全くなく、やりがいを持って働ける環境だと思う。ここ最近は育休をとる男性社員も増えてきて女性が出産してから復帰するのはあたり前というような...
- 回答者 二輪、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、本田技研工業 2.6
- ・基本的には女性であるから働きづらいということはなく、むしろ女性管理職を増やさなければならない流れか、明らかに男性よりチャンスは多いように思います。 ・育休・産休はとても使いやす...
- 回答者 品質管理、企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 3.5
- 自分の職場でしかわからないが、性別関係なく業務割り振りや昇給昇格のチャンスが与えられる。家庭を持っていて家事等の都合があり残業ができなくても定時で仕事が終われ、周りも特に気にして...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.3
- 育休制度を利用しているが多く、復帰後も 同じ部署内容の可能性な職種（デスクワーク）での復帰となっていた。 更に、時短勤務などを活用して、子育てと両立している方が多くいた。また、子...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 2.5
- 自部門では女性が少ないので顔を覚えてもらいやすく仕事を進めやすい場面も多い。 一方で、数の少なさから、早く管理職にあげようという意図も感じられ、自分が実感している能力と会社の評価...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.3
- 良い点:女性も男性と同じ待遇で、ハラスメント対策もしてあり、強制的な飲み会もないため働きやすいと思います。 お子さんの送迎をされている人の中には、お迎えのために一度退勤し、迎えた...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、本田技研工業 2.3
- 昔ながらの古い体質の会社なので、男性中心でまわっています。 うまく可愛がられる立ち回りができれば、若手のうちは居心地は良いのではないでしょうか。 既婚で海外駐在している女性は知る...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、本田技研工業 10年以上前 4.3
- 法令巡視意識が高く、残業は本当に少なかったです。上限ラインがきっちりと定められており、これを超えない様強く上から言われます。 私の部署では多い方でも20時間程度、それより少ない方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 完成車工場、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.5
- 女性でも男性でも作業内容は変わらない為体力的にキツイこともある。 育児休暇等も取得できるので働き続けやすいと思う。しかし、産前休暇前も工場でライン作業をしている女性もいた。事務作...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 4.1
- 女性が働き続けやすい企業にするため、制度設計や企業内託児所を作るなどの努力をしている会社だと思います。ただし、男性比率が高いため、実績が追いついてくるのはこれからの印象です。 育...
- 回答者 人事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.5
- 女性の活躍拡大に向け、仕事と育児の両立支援策の導入にここ10年をかけて真剣に取り組んできた結果、家庭との両立にあたりキャリアを諦めなければならないという状況はなくなってきた。その...
- 回答者 購買、管理、事務、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、本田技研工業 3.1
- 女性は比較的働きやすい環境と感じます。最近も積極的女性の管理職を使おうとしていて、これからも大きな期待ができると思います。産休、育休も三年あります。それはさすが大企業って感じがし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.1
- 産休育休はかなり取りやすい。しかし、元々女性の母数が少ないということもあり、子供を育てながらキャリアを積んで行くイメージが湧きにくく、近くにロールモデルとなるような女性管理職もい...
- 回答者 日本本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 2.5
- 配属部門や、配属先上司にもよるが、一部の事業所内に限られるものの、託児所も新設されたので、これから子供を出産しても、保育園問題に悩むことが無い。 やりがいをもって働きつづけるとい...
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