経営者への提言（38件）
株式会社ミツバ
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ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミツバ 2.5
- 判断が遅いの。これからのCASEの時代に判断の遅れは致命的だと思う。また、車種の製造...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 四輪開発、開発・設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.3
- 黒字になったのに、賞与での還元が渋いのはどうかと思います。 人数が減って何とか頑張っ...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.0
- マネジメントとは何かを今一度考えると良いと思います。また、自分の土俵でしか物事を捉え...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.0
- 開発規模と人数が合っていない製品が多すぎるので、開発製品の選択と集中を行うべき。 何...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.1
- 若手がどんどん止める理由は、ベース給与の少なさである。会社の経営状況より給与アップは...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミツバ 2.3
- 能力の細分化をして、基本給下げて能力給を上げるような施策をしないと人は残りませんよ。...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミツバ 2.6
- 会社は役員から新入社員、はたまた派遣社員やパート社員なとが１人１人の役割を果たしてい...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 1.9
- 一般社員の働きやすい環境づくりをしてほしい。残業時間を見るだけでも部門、人によって大...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.5
- 選択と集中を確実にして頂き、新商品開発に時間を割ける環境作りをお願い致します。また、...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.3
- 責任を取る文化を根付かせること。 やりたい放題やってもおとがめがなく、その流れが会社...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 1.9
- 一族経営の為会長を中心に話が進んでいる。 もっと若い力を信じ積極的に役員や部課長に採...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部門、製造、ラインリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 3.0
- 会長講和と言ったものなど、無駄な事が多いので無くすのが良い。 また、赤字続きで残業を...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.5
- ・早急に収益性の良い新製品が必要。 ・社内の関所を減らし、開発のスピードUPが必要。...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 利便快適系、設計・開発、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.5
- 役員の数が多いので社員還元されていないと思う。役員を半分以下にして、社員への還元と新...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 3.1
- 企業規模に対して製品が多いと考えます。数十年前の製品の再受注やディスコン対応などひっ...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミツバ 10年以上前 2.0
- ・大きな設備投資。 ・車以外への拡販やエンドユーザーへの拡販。 事業を維持か縮小、ど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 1.9
- 若い方への教育を重視して頂きたい。そしてもっと下から意見を吸い上げるような体制造りを...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電気、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 3.0
- TOPセールスをもっと頻繁に行うべきでしょう、モーターの認知度は高いので、システムと...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミツバ 10年以上前 3.0
- 2000年前後より，東南アジアや中南米に多くの海外拠点を作り，安い労働力で作られた部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミツバ 10年以上前 2.1
- もっとちゃんと経営したほうがいいですよ。長期的に見てどうするこうするなどの視点がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミツバ 3.3
- 経営悪化により、社員の士気が低下しており、不安を抱えています。メンタルフォローをお願...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 四輪事業、開発職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミツバ 2.0
- 社員を育てて、スキルのある人材の給料は業界平均レベル以上にしたほうが良い。会長講話と...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミツバ 10年以上前 2.0
- 時代は令和になっております。もはや昭和ではありません。 難しいかも知れませんが、過去...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミツバ 3.0
- 三期連続赤字になりそうな今日ですが、どこか買ってくれる会社があるならば決断は早いほう...
ミツバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、RD、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.4
- 社風、風土が、古臭く感じます。 成果主義と言いますが、いまだにPRシートが機能してま...
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