経営者への提言（53件）
豊田合成株式会社
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- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（223件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田合成 2.3
- 将来を見据えた若手人材の育成、降格制度や人員配置、終身雇用終了などによる高齢人材の入...
- 回答者 経営企画部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 10年以上前 3.0
- 今起こりつつあるマーケットのシフトやビジネス環境の著しい変化を見据えたときに、確実な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.0
- 同じ部署に１０年以上居続けることは良くないと考えます。 考え方が凝り固まって、ごく狭...
- 回答者 SS領域、SS生産技術、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田合成 2.4
- ①豊田章男会長の言うように製品、現場ファーストで考えるべきです。なんで役員ファースト...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊田合成 4.6
- 半導体事業と車両部品事業とソフトウェアを組み合わせ、どのように高付加価値製品を作り出...
- 回答者 品質管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.3
- 昇格のタイミングが年功序列と紐ついているせいか成果主義を主張されても年功序列になって...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.4
- まずは、自分は実家暮らしですが 賃貸に住んでいる社員達に家賃補助を出してあげるべきで...
- 回答者 営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- VUCA時代を見据えるのであれば、挑戦・変革に本腰を入れるべきかと。なかなか企業風土...
- 回答者 保全部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.0
- 技術・技量のある者へ投資をしないと、持続的な成長はないと思う。人件費を削ってもいいこ...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.1
- 給与面の処遇を再構築するべき今までのままで囚われている。 仕事のやり方もその場しのぎ...
- 回答者 管理部門、事務職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.0
- 投資家にいい顔をして、株価を上げることも大事だと思いますが、中長期計画で出来ないこと...
- 回答者 管理系、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.5
- お金の使い方を見直してほしい。スポーツ、過度な社会貢献活動、役員にとっての過度な利益...
- 回答者 半導体、生産準備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.4
- 工場作業員と平等に低い待遇でみんな辞めていってるので、改善して欲しい。 付加価値とか...
- 回答者 生産技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- 中堅や再雇用者に対して賃金交渉がんばってますっていってるがずれてると思う。生活基盤が...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.6
- 特定の部署に業務負荷が多すぎるので、業務量の割には待遇がよくないと感じる。 業務負荷...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- 過去の経営総括 足元の実力を踏まえた事業展開 自動運転時の安全デバイス開発に特化すべ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、豊田合成 10年以上前 2.1
- 綺麗事ばかりを並べても意味がない。もっと核の部分を改善していかないと、社員のモチベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 1.9
- しかるべき投資を行ってください。また、手段が目的になっている仕事(改善提案や、仕事量...
- 回答者 営業本部、営業、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 3.0
- 会社の雰囲気はだんだん良くなってきていると思います。後は、将来を支える製品開発が上手...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.3
- ちゃんと現場を見て判断を下すべき。机上の空論が多く実現できないことを無理に目標にする...
- 回答者 生産技術、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 2.9
- 人材の配属についてよくわからない。 人手が足りず回ってない忙しい部署に人材を投資せず...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.3
- 昔からの風土、しきたりを重んじる雰囲気が強く、良くないことでも昔からこうだからと変え...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 2.6
- 現地現物で現場によく足は運ばれていることが理解しますが、もっと技術のメンバーとコミュ...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田合成 4.8
- 社長は、華やかな世界から来た人かもしれませんが、この会社は65年間も愚直に堅実にコツ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊田合成 10年以上前 2.0
- これから燃料電池車や電気自動車等が普及していく事が考えられるがそうなったときにこの会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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