組織体制・企業文化（134件）
株式会社第一興商
- 組織体制・企業文化（134件）
- 入社理由と入社後ギャップ（136件）
- 働きがい・成長（163件）
- 女性の働きやすさ（120件）
- ワーク・ライフ・バランス（151件）
- 退職検討理由（137件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（125件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（151件）
- 回答者 エンターテインメント事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 2.9
- まず、受かったとしても、希望の部署に所属できるとは限らない。 自分の場合は４年の他部...
- 回答者 カラオケ、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 3.5
- 体育会系で厳しいのるまをかされるがやりがいを感じることもできる環境でたいがいのことは...
- 回答者 営業、カラオケ事業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 4.8
- 社長との距離感が近く、ワンマン企業であると思われる。社長の感覚一つで会社の方向性が変...
- 回答者 飲食事業部、飲食店、調理長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.8
- 会社の中にレシピを作成する部署が有り、飲食店全店舗のレシピを作成している 正直オペレ...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 2.6
- 勤怠管理や情報伝達手段など、あらゆるところがかなり古い体制の企業のように思える。 最...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 3.6
- オーナー企業だが、風通しはよかった。現場重視の考えある。 それよりも、営業と飲食、本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、第一興商 10年以上前 2.9
- サービス業にしてはいい方だと思う。大型連休は稼ぎ時なのでもちろん休めないが振替で休む...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 10年以上前 3.9
- 法令順守を非常に重視し、企業価値の向上を最大の目的とした経営環境にある。 ナイト市場...
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- 回答者 営業統轄本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、第一興商 10年以上前 3.1
- 当時はトップダウン、縦割り、体育会系、男性的なイメージが強かった。 所属する場所によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 2.6
- 社長の一声で大きくサービスや方針が変わる、また支店長や課長の意向によっても大きく雰囲...
- 回答者 営業一課、メーカー、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.3
- 支店長の采配によって支店の業績だけでなく雰囲気、士気が大きく違う。社員をしっかり見て...
- 回答者 ビッグエコー事業運営部、サービス業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 3.6
- 昔から根強い上下関係が厳しい会社だと思います。昨今はパワハラ、セクハラなどに会社は敏...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 3.6
- 基本的にはトップダウンの色が強く、 求められる数字が月によって変わる。 支店や部署に...
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 3.0
- オーナー企業で社長のトップダウン組織が色濃いです。役員や部長以上は社長の顔色や言動に...
- 回答者 営業、法人営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、第一興商 2.9
- もっと音楽を世に もっとサービスを世に を社是に業務用カラオケのサービス提供を行なっ...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.1
- 会社としてはカラオケが主となり、数10年続いている会社なので、飲食店事業部はまだまだ...
- 回答者 営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 3.0
- 全体的に古い体質の会社であると思います。 ペーパーレスが進んでおらずアナログ業務が多...
- 回答者 カラオケ直販、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 3.9
- 基本営業会社です。ビッグエコーなど店舗職は別ですが。私は営業をしておりましたので店舗...
- 回答者 店舗事業本部、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.9
- 典型的な体育会系体質。上司に依るところが大きく、圧力が強い上司についてしまったら精神...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 3.9
- 営業に対して熱心、伝統を重んじる風潮がある。スナック等に営業をするため、よくも悪くも...
- 回答者 店舗事業本部、店舗スタッフ、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 2.3
- とにかく数字あげなければならない。どんなに厳しかろうと、無理をさせようとも、数字を上...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.0
- 昔はサービス残業のブラック企業のイメージでしたが、東証1部に上場してからは、残業代も...
- 回答者 飲食部門、営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 3.1
- カラオケ事業が主に経営の基盤になっているが、優秀な人は飲食業の方が多い印象。まず新卒...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、第一興商 10年以上前 2.0
- 今はどうかはわかりませんが、当時はザ体育会系の会社でした。面倒見のいい上司もいました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.0
- 業界一だから殿様商売してます。 体育会系です。月初に社歌を歌わされる。 ワンオペレー...
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