経営者への提言（42件）
株式会社第一興商
- 組織体制・企業文化（135件）
- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
- 働きがい・成長（164件）
- 女性の働きやすさ（120件）
- ワーク・ライフ・バランス（152件）
- 退職検討理由（138件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（125件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（152件）
- 回答者 飲食事業部、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.1
- ○家庭を持ち家族との時間を作るためにその地域で働きたくて応募してる人も多いを思うので...
- 回答者 店舗事業本部、サービス業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 3.3
- 社員第一を謳う割には福利厚生が薄いように思う。コロナ禍でも給与を満額出して頂いたりボ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.3
- 新型ウイルスで緊急事態宣言が出て、顧客は休業要請が出ている為、レンタル機器を利用して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 3.5
- 多角的経営と強みを活かす経営はビジネスにおいて永遠テーマでもあろう。現在駐車場経営に...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.0
- この会社パワー、行動力は素晴らしいと思いますが、それを指示している各支店の上司は、素...
- 回答者 直轄営業部、営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.8
- 本業はナンバーワンを維持しながら 若手の早期人材育成、離職率を下げる。 人を大切にす...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.1
- 働いてる人がもう少し未来が見える仕組みがあれば良いように思います。役職等がありますが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 2.1
- 上層部は下の人間わ見れていない。 販売ノルマにも追われる為、自腹での購入を促され、給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.0
- 10年で生活環境が激変するなか、機種の激変はない。ハードにこだわって故障の多いアフタ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.5
- 現場を完全にプライベート覆面で視察しまくればおのずとお分りいただけると思います。会社...
- 回答者 責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.1
- 現場の現実を知るべき。そこから、本当に魅力ある大企業になる力はあるはず。 働く社員、...
- 回答者 店舗職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.3
- 本当に現場の実情を知った方が良いと思います。臨店視察しても無駄です。悪い事は上には上...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 2.0
- 本社からの指示と現場に非常に大きなギャップがあると思います。 とにかく利益利益で顧客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人営業 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 2.1
- 工事部の設立。 現在では契約をとった営業マンがスーツを真っ白にしながら実際現場にでて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 2.6
- 周りの社員で仕事に魅力を感じているものは皆無で、給与だけがこの会社で働く理由だという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業部、債権管理部、内部監査部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 2.1
- オーナー企業であり、人事評価面は個人会社と言ってもいい。いずれ息子が社長になるが改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ナイト事業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 3.5
- 神での契約書、日報の電子化、伝票の電子化、販売時のクレジットカード対応の簡略化、夜の...
- 回答者 店舗、店舗事業本部、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一興商 1.9
- SNSをもっと利用し、 多くのユーザーに各店舗の施策等を公表していくべき。 上席の頭...
- 回答者 店舗事業本部、サービス、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一興商 4.9
- 働きやすい環境、（相談窓口や、残業管理等、労務や、人事に関わること）がしっかり備わっ...
- 回答者 開発職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.4
- 経営陣が古い体質の人が多いので、新しい考えをもっと取り入れれば、時代についていけると...
- 回答者 店舗事業部、店舗、店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、第一興商 10年以上前 3.9
- コロナなどで業界にとって厳しい状況が続いていますが、最大手として生き残っていただきた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、第一興商 1.9
- 好き嫌いやエゴではなく、能力主義に転換すること。グローバル化を推進すること。...
- 回答者 カラオケ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、第一興商 2.8
- 給料がもう少しあれば辞めてなかったです。休みとかのところは仕方ないように思いますが有...
- 回答者 店舗、調理、エリアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一興商 2.5
- 原資がある分、出店したいのは理解出来るが、まずは足元の既存店を堅める事で、盤石な体制...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一興商 2.5
- 業界のリーディングカンパニーであり続けるならばもっと人的資源に投資するべき。...
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