経営者への提言（5件）
日新商事株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 ガソリンスタンド、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日新商事 3.1
- コンビニ併設店やランドリー併設店を増やし、女性が働きやすい環境作りが必要と考えます。...
- 回答者 ガソリンスタンド、販売、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新商事 2.5
- 評価制度が始まって、評価の基準が曖昧なので、はっきりとしてほしい。上司の匙加減で評価...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日新商事 2.1
- 新入社員、中途社員、中堅社員等をもっと働きやすい職場に改善していったほうがいい。 離...
- 回答者 SS事業部 ガソリンスタンド部門、小売、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日新商事 3.0
- 将来ガソリンスタンドが潰れるかもしれないという時代の流れもあるが現場に新入社員が入り...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日新商事 10年以上前 2.1
- 若い人材への投資に力を入れたほうがいい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日新商事の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日新商事の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>