働きがい・成長（30件）
株式会社グッドマン
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.3
- 働きがい： 人の命にかかわるような医療機器の開発ができることはやりがいに感じる人もい...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グッドマン 3.4
- 働きがい： 所属される部署に大きく左右されるが、基本的に個人個人の裁量が非常に大きく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 新しいゼロからの施設を与えられて、実績を出すことにやりがいを感じる。出来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 3.3
- 働きがい： まずは患者様の役に立てることを実感できることが一番大きな喜びでありやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、一般事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グッドマン 3.4
- 働きがい： 治験もしているので自社製品の販売があり製品に対して愛着があります。裁量で...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.5
- 働きがい： 改善等を行うためには制約が多く、根本的な改善というよりは、表面上の小さな...
- 回答者 ITエンジニア、管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自己努力次第だがITの専門技術を身につけることができる。 製品の納入先は...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 3.1
- 働きがい： 社長を含めた重役までの距離が近い為、仕事で成果を出すと名前を覚えてもらう...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドマン 3.0
- 働きがい： 病院にシステムを導入するというやりがいのある仕事内容に惹かれ入社しました...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 3.4
- 働きがい： 医療機器という健康に寄与する製品を扱っている事もあり、働くモチベーション...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 営業がやりたい、医療業界で営業をやりたいという足場をつくるにはとてもいい...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.6
- 医療機器を作っているので社会貢献している ような気持ちにはなる。人事評価については ...
- 回答者 バスキュラー、品質保証、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 3.1
- 働きがい： やりがいはあると思う。 人事評価はあまりよくない。中途入社したときのポジ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グッドマン 2.0
- 入社した当初から見てきましたが、将来的な展望や具体的な指示を頂いたことはありません。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 3.3
- 働きがい： 医療機器の特性上、作り始めてから市場に出回るまでに2年程度かかるため、「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.8
- 働きがい： ワークライフバランスは悪くない。 人事評価はインセンティブ制ではないので...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 3.3
- 働きがい： グレード制による評価制度。 ゆえにグレードが相当上の社員と同等の実績をの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 2.0
- 医師やコメディカルといった一般的にハイレベルな知識を持つ人と関われるのは大きな経験に...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事評価はMBOシステムを採用している。MBO に自己目標とチャレンジ項...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.1
- 働きがい： 成果を出しても自身に還元されないかもしれない、それでも会社に貢献したい、...
- 回答者 開発、医療機器、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドマン 2.8
- 働きがい： 人の命を救う機器を開発製造するため、うまく行った時はたいへん達成感がある...
- 回答者 製造部門、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グッドマン 3.5
- 成長・キャリア開発： 20代でもチャンスが有ればチャレンジできる環境ではある。チャン...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グッドマン 2.9
- 成長・キャリア開発： 必要な文献、書籍の購入許可は早かった。関連法規制の講習会、関連...
- 回答者 製造部、製造技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グッドマン 2.5
- 働きがい： 医療機器の製造に関われるというのは働きがいだと思う。 成長・キャリア開発...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グッドマン 2.8
- 働きがい： 現場で問題が解決したとき。人事評価の評価については妥当だと思いますが、評...
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