経営者への提言（23件）
丸文株式会社（半導体）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸文（半導体） 3.0
- もっと若手の意見(1〜5年目ぐらい)を聞...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.9
- もっと中途採用者を増やし、外からの風を入...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、丸文（半導体） 10年以上前 2.6
- システムがかなり弱い印象を持っている。半...
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- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、丸文（半導体） 2.4
- ･海外企業への投資等、可能な範囲で努力な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.0
- 文化改革なければ優秀な人材は根付かず、企...
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- 回答者 半導体営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 3.4
- メーカーに限らず半導体業界はM&Aが加速...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 3.5
- 組織改革と再編の中大変だと思いますが、従...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.8
- もう少し先のことを考えて企業買収等を行っ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 3.4
- （当時の状況であり現在は不明ですが）イン...
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- 回答者 半導体、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 2.4
- 本当に優秀な外部の経営者を雇用しあらゆる...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸文（半導体） 3.1
- 責任の所在を明確にし、然るべき対応を取ら...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 2.4
- より魅力的な会社にしなければ、魅力的な人...
- 回答者 FAE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 1.9
- システム部門から初めて社長になられた方な...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、丸文（半導体） 4.0
- 営業部門でも中途採用をすべきだと思います...
- 回答者 半導体、営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.1
- 残業、会議が多く生産性の高い環境とは言え...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.3
- もう少し現場の情報を吸い上げ経営判断をし...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.5
- 人間には得意/不得意があります。 落ちこ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.5
- 働き盛りの30~40代の社員が多く転職し...
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- 回答者 一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、丸文（半導体） 10年以上前 2.0
- 自身の保守ではなく、本気で会社の未来のた...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.8
- まず担当者レベルを異動させる前に、上層部...
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- 回答者 一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、丸文（半導体） 2.4
- 社長も代わるので期待してます...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸文（半導体） 10年以上前 2.1
- 根本的な経営改革が必要だと思います...
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- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸文（半導体） 2.9
- 事業再編の中でどのようなポジションを構築...
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