組織体制・企業文化(121件)
株式会社ハピネット
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 3.4
- ほとんとの社員が新卒入社していることから良くも悪くも学校のような空気感と上下関係のあ...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 10年以上前 3.6
- 業界的にクリエイティブなイメージがあるかと思うが、実態は完全なる体育会系である。 業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハピネット 2.9
- 企業文化は若干体育会系だと思います。飲み会中に上司・先輩のグラスが空いていないか確認...
- 回答者 マーケティング、商品企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 2.8
- 卸売業を長く営んできて、良くも悪くもその気質が強くあると思います。 流行らせるのでは...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 10年以上前 2.9
- 扱っている商材が商材だけに、心身ともに若い人が多いです。 年配の社員でも、若々しい人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 玩具営業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 3.3
- 玩具部門、映像部門、ビデオゲーム部門、玩具自販機部門それぞれで業界・ビジネススタイル...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 2.6
- よくいえば堅実。悪く言えば古い。年功序列的な部分が多く入社5年目くらいまでは裁量も少...
- 回答者 本社スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハピネット 10年以上前 2.4
- 良く言えば、家族経営的な企業文化を持つ会社だと思います。悪く言えば、村社会です。ハピ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ハピネット 3.1
- 手堅い既存ビジネスを行いつつ、足りないところや新たにチャレンジしたい領域についてM&...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 3.0
- 飲み会文化の古い会社 昔から業界でバリバリ働いてきたおじさんが多く、業界柄飲み会文化...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ハピネット 2.8
- 古い体質の会社だと思います。基本的にトップダウン。制度もほとんど法定どおりで、独自の...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ハピネット 3.9
- 比較的古い会社な印象です。在宅勤務の導入が遅かったり、未だにフレックスではなかったり...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハピネット 3.1
- 何か方針を立てるにもバンダイがどうしているかを基準に取り組む姿勢が見られた。より企業...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ハピネット 3.0
- メーカーの意思に従うため、年度によって方針が変わる。社内の人間関係は良好に見える。古...
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 3.5
- 所属部署によっても異なるが、基本的にトップダウンの意思決定スタイルが強い。ただ、以前...
- 回答者 営業部、営業、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハピネット 2.4
- 部署によって残業が常習化している。 業務効率化を目指しているが、基幹システム的にマン...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 2.4
- とにかく上層部の目を気にする文化です。 「上層部にどう思われるか」が基本的な思考です...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ハピネット 2.9
- 良くも悪くもトップダウン。 個人主義の人が多く表面上に出ないギスギスした雰囲気があり...
- 回答者 トイカンパニーCVSユニット営業部、営業、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハピネット 3.4
- トップダウン。上が右と言ったら右に向かって走らなければいけない。変わらなければいけな...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハピネット 3.0
- 固い文化だと思います。 年配の社員が多く、マネジメントの役職に就く人材も年齢がある程...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハピネット 2.6
- 社内カンパニー制をとっており、商材ごとにカンパニーが分かれています。評価に関しては、...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハピネット 3.5
- 当時は飲みにケーション文化が強かった 深夜2時まで連れまわされたことも多々。しかも割...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 3.1
- 玩具業界卸売No.1ということもあり、各クライアントに強く出れる。上位レイヤーと商談...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハピネット 2.8
- いわゆる古い縦の会社構造。各部門に裁量権を与えるためにと部門ごとに分化させたカンパニ...
- 回答者 経営企画、経営管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハピネット 10年以上前 3.4
- エンタメ業界なので一見自由な感じがするが、実際にはかなりの体育会系である。飲み会やゴ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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