組織体制・企業文化（17件）
株式会社ハークスレイ
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハークスレイ 10年以上前 3.0
- オーナー企業なので、オーナーの意向が大きく反映します。ブラック企業的に言われますが中...
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- 回答者 マーケティング部、販促企画、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハークスレイ 10年以上前 2.6
- 当時はタテ割りで、風通しが悪い組織のイメージです。体育会系のノリで、男社会だったとお...
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- 回答者 管理部門、管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハークスレイ 2.1
- オーナー企業とその周りの機嫌取りばかり、優秀な人はやめていき、そうでない人は残る。上...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハークスレイ 10年以上前 2.1
- とにかくトップダウン主義。朝令暮改はほぼ当たり前。仕事もすべて上司の顔色を見ながらが...
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- 回答者 店頭、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ハークスレイ 10年以上前 3.0
- フランチャイズ店舗ですので店長は市内の周辺なん店舗もかかえるような状態でした。人気の...
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- 回答者 管理系、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハークスレイ 3.8
- 飲食業界特有の文化はあるが、どれも最もな事なので特段思う所は無い。変な付き合いの強要...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハークスレイ 2.8
- 体育会系が多い印象だった。とにかく体力が大事。上司は面倒見の良い方ばかりだった。面談...
- 回答者 総合、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ハークスレイ 10年以上前 2.8
- 会長・社長の力が強かったように感じました。どちらかと言えば体育会系な雰囲気で、社内で...
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- 回答者 SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハークスレイ 1.9
- トップにいかに取り入るか、トップ周りの幹部にいかに取り入るかで働きやすさはものすごく...
- 回答者 営業部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハークスレイ 2.4
- 会長絶対主義でまとまっており、上下左右のうち上しか見ない風土。しかし一旦指示が出れば...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ハークスレイ 2.5
- 体育会系の社員が、中心です。仕事の裁量が大きいです。本社は、梅田の茶屋町にあります。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハークスレイ 10年以上前 3.1
- 体育会系の人が出世しやすい。 ただ、人数が多いので、文化系の方もいる。人数が多いので...
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- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハークスレイ 2.5
- チーム力重視だか、槍玉に上がるのは個人で、上長ではなく会長のさじ加減でやられる。...
- 回答者 直営事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハークスレイ 10年以上前 3.6
- 勤務時間がかなり長く、労働基準法を無視した労働環境 風通しは悪く、上司にも助けてもら...
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- 回答者 本社、経理・財務、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハークスレイ 2.4
- 営業部門の力が大きく、管理部門は意見を言いづらい。体育会系の組織です。...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハークスレイ 2.9
- 常時人員不足のため、自分のことで精いっぱいという感じでした。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハークスレイ 10年以上前 2.4
- 典型的なオーナー会社で、社長の機嫌一つで、中堅社員がどんどんいなくなりました。...
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