社員クチコミ（37件）
通商株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- 強み：ＪＫホールディングスの傘下にあるため、企業としての安定感は高いです。 業界内での知名度も高いため営業もしやすいと思います...
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- 働きがい： 営業なので自分が関心のある商材を一生懸命に提案しお客様にその内容を受け止めていただけたときにはやりがいを感じます。...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- 入社を決めた理由： 仕事のやりがいがあるかどうか、営業力を磨くことができるかを求めて転職活動を行っており入社を決めました。 商...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- もともとは独立した会社として西日本中心に建築資材を販売している専門商社です。親会社のＪＫホールディングスから役員の方は入ってい...
通商の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事・総務課、総務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.0
- 障がいのことで体調不良で欠勤や早退が続き、「本当に月〜金で働く気あるのか」と恫喝され、辞めてほしいということですか？と聞くと「...
通商の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.1
- 内部で不利益な事をしている社員がいても会社は、それ以上の利益を持って帰ってくる社員なら厳罰な処分をしない。 それを発見した社員...
通商の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.1
- 残業しても営業さんや上司は見てみぬふりで帰ってしまう。 支店長も自分の事でいっぱいなのか、周りに気を配る余力なく放置状態。 や...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.1
- 社長の下にいる役員方は、数字だけ見て判断しサポートしてる業務社員の意見は聞いてくれない 上司や役員は本人の仕事の成果を見る事も...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、通商 2.1
- 入社を決めた理由： 企業規模が大きく、昨日今日出来た様な会社では無かった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、通商 2.6
- 働きがい： 主に工務店の代表と取引をするので営業力はかなり付くと思う。 お客様が職人なので他業界で通用するビジネスマナーは身に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、通商 2.6
- 入社を決めた理由： 業績が良く経営も安定しており、様々なメーカーのものを取り扱えるのは魅力だった 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、通商 2.6
- 今は知らないが当時は昭和な企業体制だった。 人を育てる文化ではなく、見て覚えるというのが普通だった。 親会社と一緒に社会人研修...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- 営業部署では帰ってからの事務処理などもあるため多少遅くはなりますが、ちゃんと家に帰ってご飯を食べてお風呂入って、ゆっくりできる...
通商の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、通商 4.0
- 会社全体としては男性のがやや多く男女比4:3くらいです。 私がいる部署は営業事務の女性が多く3:4くらい。 詳しくはわからない...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、通商 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：収入アップを目標に条件と職種で決めた。土日祝日が休日であること。職場が自宅から近いこと。未経験の事務職を経験...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、通商 10年以上前 3.1
- 土日祝日、夏季・冬季休暇の決まった休みがあるのでプライベートの計画は立てやすい。 ただ、仕事に慣れていない時期や繁忙期は、仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、通商 10年以上前 3.1
- 働きがい： お客様とお電話などでやり取りすることが楽しくて、それがモチベーションに繋がっていた。 成長・キャリア開発： 担当得...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、通商 10年以上前 2.0
- 働きがい： お客様である建築現場が、何の問題もなく、仕事を進められるように手配出来た時。現場監督の発注ミスに、自分が先に気づき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
通商の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、通商 10年以上前 2.0
- 月の残業が80時間を超えていた点。 会社から、「残業をする時は、社員自ら、18：00に退社のタイムカードを押すこと。その後の残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事・総務課、総務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.0
- 入社を決めた理由： 障がい者枠求人ではないのに手帳のことを理解していただいた。そして...
通商の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事・総務課、総務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.0
- 社長はお昼に管理職を連れて多くの人たちのご飯を食べていた。多分寂しがり屋。暇なのでよ...
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事・総務課、総務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.0
- 働きがい： 私が障がい者な為、配慮をしていただきながら業務を教えてくださった。ただとてもスローペースだったので業務へのやりがい...
通商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、通商 2.1
- 成長・キャリア開発： ペーパーレスをなかなか進めてくれず、システムも古いままで業務の効率化ができず時間ばかりかかる業務が大量で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、通商 2.1
- 支店長によりますが休日出勤や自宅での作業を強いてくる雰囲気がありました。...
通商の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、通商 2.1
- 一般的な営業事務になります。 働き続けやすいかは配属される支店やその支店長の方針によ...
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