働きがい・成長（11件）
株式会社タカショー（エクステリア）
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- 働きがい・成長（11件）
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- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカショー（エクステリア） 1.9
- 働きがい： 量を売らなければならない、また商材の性質上壊れやすいので仕方がないが、不...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカショー（エクステリア） 1.9
- 成長・キャリア開発： 基本的に社員のスキルアップへのサポートはなく、即戦力として利益...
- 回答者 営業部、営業、チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカショー（エクステリア） 2.9
- 働きがい： 高品質な商品をブランディングして販売し、それが大きく売上に貢献した時。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカショー（エクステリア） 2.9
- 働きがい： 営業の方は販売店、ゼネコン、設計会社などへの営業がメインになってくる。そ...
- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカショー（エクステリア） 2.6
- 働きがい： 価格を超えた商品価値が伝わり採用に至ったとき。 上の立場の人との距離が近...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカショー（エクステリア） 10年以上前 2.4
- 各支店によってバラバラだと思います。関東の方は忙しいと思うので新卒社員にきちんと教育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカショー（エクステリア） 2.0
- 働きがい： 今の所なあなあで働いている人が多い印象を持っている。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タカショー（エクステリア） 1.9
- 働きがい： 割と好きなように動き回ることができ、口うるさく指示してくる上司もいなかっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タカショー（エクステリア） 2.3
- 成長・キャリア開発： 二十代後半〜三十代の社員が辞めがちでぽっかりとその世代が空いて...
- 回答者 ホームユース、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカショー（エクステリア） 10年以上前 2.6
- 働きがい：自分の提案によって売上を増やすこと、客先との信頼関係を築いていくこと。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 積算、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカショー（エクステリア） 10年以上前 1.9
- 基本的に内向きなので、お客様との付き合いよりも、社内営業がかなり大事です。 飲みニケ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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