退職検討理由（36件）
田中商事株式会社（住宅設備）
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- 退職検討理由（36件）
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- 年収・給与（39件）
- 回答者 商品管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.6
- 営業として入社したが、商品管理を2年以上続けても営業にならないから。今後いつ営業になれるかわからないから。 また、8時出社なのに8時出社で早朝残業がついているかもわからない。 基...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田中商事（住宅設備） 1.9
- 建物に絶対必要な電気の商品を扱う。という点で絶対無くならない仕事だと思い、入社をしましたが、配属先ガチャがとても大きいなと思いました。主要都市の方が、地方に比べて案件の量が違うの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.5
- 自由度が高すぎました。 例えば、営業に関しては営業に専念するのではなく、配達も行います。 業務の大半が配達に費やされてしまい肝心の営業訪問が全くできません。 基本的に配送係が少な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.0
- 年収も非常に低く、退職時で310〜320万円くらいでした。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.6
- 仕事における拘束時間の長さが一番の理由です。インセンティブなどはひくく、それをモチベーションとして働くことは厳しいと感じました。また、成長を歓迎するような風潮はなく、出る杭は打た...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 1.9
- 給料が安い為生活が苦しかった。定時で帰ることはほぼない為プライベートの時間を確保することは厳しい。10時、11時は当たり前だった為退職しました。電気工事店に配達をしながら営業して...
- 回答者 首都圏営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.4
- 令和に入った今ビジネスモデルが変化しており、従来の昭和スタイルでの営業は今後通用しなくなると考えています。また工事店様の社長等が高齢化しており、人口の減少に伴い得意先の廃業も懸念...
- 回答者 営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.4
- プライベートな時間を確保することが難しく、自分のやりたいことがあまりできなかったから。 土日もお客様から電話があれば出なくてはいけなく、仕事と休みの区別があまりなくなることがキツ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.9
- 営業所によると思うか、残業があって当たり前という文化である。ある営業所は22時23時まで残業するという。 また、繁忙期は営業所内がとてもギスギスしており、いるだけでストレスになる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 1.9
- 給料が仕事量に見合わない。 仕事の体制、環境が改善されるのが難しい業界だと思った。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電設資材営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 1.9
- 残業時間が多いため、プライベートの時間はほぼない。お客様の要望があれば土曜日もでなければならない。営業の目標数字が高く上からのプレッシャーも強いのでストレスが多い仕事である。職場...
- 回答者 商品管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 2.0
- サービス残業が恒常化しており、社内的にも黙認するような状態だった。タイムカード等で勤務時間も管理されておらず、周りも残業して当たり前という雰囲気だったため自分は新人だったが先輩社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 1.9
- 募集要項と実際の待遇が全く違う。 また、営業所毎の独立採算を採用しているため物流センターでの大量一括仕入れを行っていないため他社に対して価格競争力が大きく劣ること、売り上げ規模の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.5
- このまま居続けても自分のキャリアアップにもならないし、昇進して所長クラスになっても残...
- 回答者 商品管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 1.9
- 理不尽な事がとても多いです。長時間の拘束、仕事が終わっても上司が帰るまで帰宅できない等、時代遅れな文化がありました。この会社で10年20年と仕事をしていく自分の姿を想像できません...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 配達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 1.9
- 企業としての倫理観に欠ける。会社としても具体的に対策を練ろうとしているようには感じら...
- 回答者 商品管理係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.0
- 給料の安さ、ボーナスが出る月はまあまあもらえるが、所長クラスの役職に就かない限り給与面は良いとは言えない。 30代で年収400万を超えないというのもざらにある。 それで残業時間が...
- 回答者 配送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 1.8
- 給与が非常に低く、昇給もあまりないため、将来的な不安を感じたため。残業が非常に多く、ワークライフバランスという概念を持っていないため。取り扱う商材が非常に重く、常識的に１人で運べ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 2.3
- サービス残業では済まず、土日でのサービス出勤が恒常化してしまい退職を決意しました。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 2.1
- 業務内容に魅力を感じない。 業務時間が非常に長く、ワークライフバランスを求めるのが難しいこと。 社内インフラの整備が競合他社に比べて明らかに遅れていること。 業務内容のフローチャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 1.9
- 長時間労働が多く早朝出勤、翌日退勤ということもありえるために肉体的についていけなくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 10年以上前 2.8
- この会社は、サービス残業が月に100時間ある。定時に帰ろうものなら新入社員だろうと嫌な目で見られてしまう。基本給のアップが少なく、ボーナスも最高で2か月(査定によるが４00人中、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.9
- 将来的な安心感、生活水準が上がらない、地方転勤や降格の恐怖に怯えながら働くのが嫌にな...
- 回答者 商品管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 2.1
- 残業時間が1番の理由。 配達面で事前の準備をしても当日の差し込み業務が多く定時退社が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田中商事（住宅設備） 3.0
- 給料面で転職を決意した。 周りと比較すると、残業時間は一番多く、年収は一番下だった。...
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