経営者への提言（4件）
株式会社PLANT
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 園芸、小売、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PLANT 2.6
- スペシャリストをもっと育てて下さい 育った人を本部で使い潰してとその繰り返しになって...
- 回答者 小売業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PLANT 2.5
- まずは店舗と本部の連携をしっかりすること。見本がなければやりようがない。店舗に任せき...
- 回答者 ノンフーズ、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PLANT 2.9
- 社員、従業員を大事にしてください。能力のある人がどんどん辞めていってます。働きづらい...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、PLANT 3.6
- 人材育成に力を入れることを望みます 従業員がもっとモチベーションをもって働き続けられ...
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