社員クチコミ（307件）
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 セールスマーケティング、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.0
- 大企業の子会社そのもの。トップが3から5年で変わりその度に方向性がかわる。よく言えば...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.1
- 強み： ブランド力が強くまたドイツ本社からのサポートも協力なため、上層部に認められれ...
- 回答者 アフターセールス、販売促進、社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- 外資系企業のため、約三年周期で社長、トップマネジメントが交代していく。 結果として、...
- 回答者 ファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- フレックス制度は活用している人多数。ルールがちょくちょく変わるがコアタイムは11ー1...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 働きがい： 世界で最も先進的な自動車ブランドの一つで働くことで、自動車好きとしては毎...
- 回答者 アフターセールス、マーケティング、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 強み： かつてはトヨタ自動車DUO車両部がパートナーだったこと。他のインポーターより...
- 回答者 営業、マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.0
- 2015年後半のVWグループでのディーゼル不正問題が起きるまでは、同グループとして全...
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- 回答者 アフターサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 強み： アウディブランドはそこそこ強い。またグループ会社がワーゲンのためそこは安定し...
- 回答者 商品企画、担当職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.9
- 売りやすい車の輸入業者という、言ってみればおいしい仕事をしている会社である。 中途入...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 部署によると思いますが、プライベートとのバランスの調整はし難かったです。同業他社での...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 毎週月曜に全社ミーティングを実施しており、経営陣から社員へのコミュニケーションが定期...
- 回答者 財務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.0
- 良くも悪くもドイツ企業の日本子会社です。全て本社の意向に沿った事業運営が求められます...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.3
- 外資系だけあって、常にドイツ本国に目が向いています。何ごとも、お伺いをたて、日本独自...
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- 回答者 企画部門マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.9
- ドイツ本国の100％出資子会社 VWとブランド分離するまでは社員は一緒の会社であった...
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- 回答者 マーケティング本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 組織は大きくなく小さいので基本的にはチームで動くというよりは個人プレーの会社。 個人...
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- 回答者 マーケティング本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 会社としては原則夜8時以降の残業禁止としているが残って仕事をしている人もいる。 ドイ...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：ブランド力 本社が首都圏でないこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 広報、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み： インポータートして販売会社との関係性を一番にしている。 営業がメインとなり、...
- 回答者 広報、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： フォルクスワーゲングループとしての多数のブランドを扱い、尚且つ ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.8
- 働きがい： 人がよく入れ替わるため、重要な仕事を任されやすい。その結果、職歴を色々積...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： グローバル企業であること、自動車産業に携わりたかったこと。 「入...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み： 商品力。魅力のあるブランドを多く有している。 弱み： 中国での失速、ドイツ本...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 働きがい： ドイツ本社と国内のマーケットとの間に位置し、双方のバランスを取りながら妥...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 強み： ブランド力です。 弱み： 親会社トップの方向性と現実との乖離です。 事業展望...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 部署間の関係性は外資系の割り切った文化、働く個々の人は日系企業の文化です。 ジェネレ...
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