経営者への提言（7件）
マニー株式会社（医療機器）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.8
- 現場を見なければいけない。綺麗事ばかり言っても何も始まらない。 社員の意見を聞く機会...
- 回答者 管理部門、事務、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニー（医療機器） 2.3
- 外部から来た専門人材が給与に見合った活躍をしているとは思えない。高度な専門性が生かせ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.8
- 若い人たちが退職する、退職を視野に入れる理由を考えた方がいいのではないか。 外部から...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 人のマネジメントを学んだ方が良いと思う...
- 回答者 営業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニー（医療機器） 3.4
- 現場を見た方がいいと思います。現場で何が起こっているか、上司は知らないと思います。...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前 2.6
- 30代以降のマネジメントスキルの育成は重視してほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前 2.4
- 営業をリードできる人の採用をお願いしたい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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