働きがい・成長（395件）
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ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調達、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- 働きがい： 成長できる機会は少なく、大企業であるため、分業化され、現場も遠いため、自分が何の役に立っているのか分かりにくくなる...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SCM、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- 働きがい： ・人々の生活を支えている実感はある、特にヘルスケアは生殖医療に貢献しているしFPD露光装置は液晶テレビのほとんどに...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 光学設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 働きがい： 若手の頃から製品担当として開発の主担当としての理解や能力発揮の機会は比較的あると感じる。また技術者として先輩や同僚...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体装置事業部、設計、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 3.1
- 働きがい： じっくりと将来の仕込みのための技術開発に従事できた。業界でも注目はされるため、自分の努力次第では業界をリードするエ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.8
- 働きがい： 開発職だと、割と風通しがよく、自由に意見を出せる環境ではある。 開発規模も大きく、大企業でしか経験できないような開...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 働きがい： 働きがいというのも、自分で選べるような会社だと思います。仕事自体の効率化を強く求められていたわけではないので、仕事...
ニコン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 液晶事業部、技術職、品質室室長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 10年以上前 4.9
- 働きがい： 働きがい：世界中の人にカメラなどの光学製品を供給できる事。また、半導体や液晶産業において、製造装置を 安定的に供給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニコン 4.1
- 働きがい： 無茶振り業務が降ってくること多数。だが、それらをこないしてくるとさまざまなな案件に対して引き出しを作ることにつなが...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体装置事業部、システム設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.8
- 働きがい： 会社として注力している既存事業の主力製品や新規事業に携わる方にとっては働きがいがあるのではないかと思います。 その...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.1
- 成長・キャリア開発： 文系・経営系の教育体系・制度は比較的充実していたかも知れない。職級ステージ毎の社外機関講師による義務研修...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理/サービス関係、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.9
- 働きがい： 担当している商品の販売先は各国にわたり、自分の業務が直接・間接的にもワールドワイドに直結することにはやりがいを感じ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 成長・キャリア開発： 技術系採用の場合、初期配属ではまず希望は通らないと思った方がいいです。 初期配属後は基本部署移動は無く、...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 3.8
- 働きがい： 入社当時は成長過程の事業であったため、若いうちから仕事を任されて、結果も出せたときは充実感も高かった。ただしここ数...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 働きがい： 上層部で基本的には進め方が決まっており下で方針を検討する等の自由度はない。そのため高いモチベーションを維持するのが...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニコン 10年以上前 4.0
- 働きがい： 世界的に有名な製品を扱うことに誇りを感じます。日系企業ですが、グローバルな雰囲気があり、身近な製品を扱っているので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.6
- 働きがい：自分の希望する職場に配属されるかどうかはかなり重要。ただそうでなくても近年ではFA制度が導入され、自らの希望する部署...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 映像、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.6
- 働きがい： 自分が作ったカメラが店頭に並ぶ。町中でいろんな人が使ってくれている。インターネットなどの口コミで評判が良いと嬉しい...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 全体傾向としては年功序列となっていることが多い。能力が全くない人でも、それなりの待遇となっていることは、珍しくない 若手でも特...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.8
- 働きがい： やりがいを大きく求める会社ではない。 人間的に優しい人達と極力ストレスを少なく、毎日を過ごすことが、この会社に勤め...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.1
- 働きがい： ・就業意欲 評価制度は年功序列が強く、公平性に欠けるという印象が強い。 そのため能力のある人は退職するか、怠けるこ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニコン 2.5
- 働きがい： 私が在籍していた時に、いきなり人事評価制度が変わり、コンピテンシー評価というよくわからない制度ができました。ユニッ...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.3
- 働きがい： 数値目標がどんどん導入されている点は良いと思う。ただし評価と言うものは数値だけで測れるものでないことは理解しておか...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 働きがい： 仕事ができる、できないに関わらず、リストラがおこなわれているため、社内の空気は重い。人員の削減が決まっているため、...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコン 2.4
- やりがいを感じて働いている人や、仕事を楽しんでいる人は、少ないと思います。人事評価は、評価方法の妥当性も疑問です。部署や上司に...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 2.9
- 入社時は完全に年功序列でしたが、最近は評価制度が改善してきており、頑張れば少しは評価されるようになってきている。 とは言え、職...
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