ワーク・ライフ・バランス（88件）
株式会社SCREENホールディングス
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.1
- もともと京都のホワイト企業で知られている...続きを見る（全213文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.3
- 設計者は個人主義の部分が多く、自己管理で...続きを見る（全234文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.0
- HDの研究開発部門に限って言えば、在宅勤...続きを見る（全197文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 5.0
- 昨今の受注過多な状況を踏まえ、残業を調整...続きを見る（全95文字）
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SCREENホールディングス 5.0
- 前職ではフレックスタイム制はあったが制度...続きを見る（全143文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCREENホールディングス 3.1
- コアタイムはあるもののフレックス制度が導...続きを見る（全142文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.1
- 会社、部署として有給取得を推進している。...続きを見る（全82文字）
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.8
- 在宅勤務が可能なので、子育てをしながら働...続きを見る（全146文字）
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 4.0
- とにかく休みやすい。有休も23日付与され...続きを見る（全107文字）
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
- 非常にワークライフバランスをとりやすい環...続きを見る（全147文字）
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.5
- コロナ以降リモートワークも定着しており、...続きを見る（全138文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.8
- 業務に支障がでない範囲であれば直前であっ...続きを見る（全148文字）
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.9
- フレックス制度が非常に浸透しており、定時...続きを見る（全155文字）
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 2.6
- 部署移動したので一概には言えないが、十数...続きを見る（全117文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 4.6
- 計画有給の取得や夏休みなど、自分が取りた...続きを見る（全76文字）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.5
- 所属するプロジェクトによって残業時間が大...続きを見る（全100文字）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCREENホールディングス 3.4
- 私の部署は残業時間が少なく、有給の取得も...続きを見る（全175文字）
- 回答者 開発、機械、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
- 有休休暇は取得しやすいが 業績が悪くなる...続きを見る（全91文字）
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.6
- 電子カードにより、残業時間がきっちりと管...続きを見る（全90文字）
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.5
- 有休は取りやすい雰囲気にあり、年に消化す...続きを見る（全89文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 2.4
- 有給休暇は取りやすいです。年間取得率が5...続きを見る（全176文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
- 有給や残業を少なくする活動などをしており...続きを見る（全173文字）
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.0
- 調整しやすいと思う。 長期休暇とっている...続きを見る（全82文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.3
- これは部署による。 きちんとワークライフ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.6
- ワーク・ライフ・バランスは非常にとりやす...続きを見る（全103文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社SCREENホールディングス
SCREENホールディングスの残業時間（月間）：22.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 2.5% |
| 40〜59時間 | 17人 | 14.4% |
| 20〜39時間 | 64人 | 54.2% |
| 0〜19時間 | 34人 | 28.8% |
SCREENホールディングスの有給休暇消化率：76.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 4.3% |
| 20〜39% | 4人 | 3.4% |
| 40〜59% | 21人 | 18.1% |
| 60〜79% | 40人 | 34.5% |
| 80%以上 | 46人 | 39.7% |
SCREENホールディングスの月間平均残業時間は22.0時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.2時間より1.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.2%を占めています。
また有休消化率は76.7%で、半導体、電子、精密機器業界の63.4%より13.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の39.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、SCREENホールディングスは良好であると言えます。
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